Social security contributions appeal dismissed; proceedings suspended pending resolution of related civil case regarding employment contract validity.

Sygn. akt: VU 126/14 POSTANOWIENIE Dnia 30 stycznia 2014 roku Sąd Okręgowy w Legnicy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych na posiedzeniu niejawnym w składzie: Przewodniczący: SSO Mirosława Molenda-Migdalewicz po rozpoznaniu sprawy Urzędu (...) P. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. o ustalenie kwoty należnych składek na Fundusz Pracy dot. A. S. w związku z odwołaniem od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. z dnia 26 listopada 2013 r. znak (...) dec. nr (...) postanawia: I. oddalić wniosek o połączenie sprawy do wspólnego rozpoznania ze sprawą odwołania od decyzji z 26 listopada 2013 r. znak (...) dec. nr (...), II. zawiesić postępowanie do czasu prawomocnego rozstrzygnięcia sprawy sygn. akt: VU 125/14 toczącej się przed Sądem Okręgowym w Legnicy w przedmiocie decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w L. z dnia 26 listopada 2013 r. znak (...) dec. nr (...),

UZASADNIENIE

Decyzją Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. - z dnia 26 listopada 2013 r. znak (...) dec. nr (...), ustalono kwotę należnych składek na Fundusz Pracy (FP) płatnika Urzędu(...) P. za okres kwietnia 2012 r. do czerwca 2012 r od przychodów uzyskanych przez A. S. z tytułu wykonywanej umowy zlecenia. Przed tutejszym sądem toczy się obecnie postępowanie z odwołania Urzędu (...) P. od decyzji (...) Oddział L. z dnia 26 listopada 2013 r. znak (...) dec. nr (...) o ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne A.

S. jako zleceniobiorcy u płatnika składek Urzędu (...) P. za okres od kwietnia do czerwca 2012 r. Tematyka składek na Fundusz Pracy uregulowana jest w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r. promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ((Dz. U. z 2008r., nr 69, poz.415 ze zm.). Zgodnie z treścią art. 104 ust.1 pkt. 1 lit. c - obowiązkowe składki na Fundusz Pracy, ustala się od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie, a w przypadku osób, o których mowa w art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, co najmniej wynagrodzenie, o którym mowa w tym przepisie, opłacają pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne za osoby pozostające w stosunku pracy lub stosunku służbowym.

Składki te opłacało się za okres trwania obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych w trybie i na zasadach przewidzianych dla składek na ubezpieczenie społeczne. Powyższe przepisy wskazują, jednoznacznie, że kwestia ustalenia składek na Fundusz Pracy jest ściśle uzależniona od ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Z treści przepisu artykułu 177 § 1 punkt 1 kodeksu postępowania cywilnego wynika zaś, iż sąd może zawiesić postępowanie z urzędu jeżeli rozstrzygnięcie sprawy zależy od wyniku innego toczącego się postępowania cywilnego.

Z uwagi zatem na fakt, że w przedmiocie ustalenia zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym raz podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób z którymi płatnika składek wiązały sporne umowy - toczą się aktualnie przed Sądem Okręgowym w Legnicy sprawy, orzekanie o prawidłowości decyzji wskazanych wyżej jest na obecnym etapie postępowania przedwczesne. W związku z powyższym na podstawie art.177 § 1 punkt 1 kpc sąd orzekł jak sentencji postanowienia.