Court dismisses employee's claim to restore work due to employer's valid refusal based on legal grounds.
Legislator summary
AI generatedThe court dismissed the plaintiff's lawsuit seeking reinstatement to employment. The plaintiff argued for return to work, but the defendant successfully demonstrated a legally justified refusal. Consequently, the court ruled that the plaintiff's request lacked merit and ordered the plaintiff to bear the procedural costs.
Legislator headnote
AI generatedArt. 51 ust. 1 Kodeksu pracy; Art. 52 Kodeksu pracy: An employer may lawfully refuse reinstatement when the employee's continued employment is incompatible with the employer's legitimate interests or statutory obligations.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VII P 338/12
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 października 2013r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w W. VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Małgorzata Nożykowska Ławnicy: H. Ł., H. G. Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 26 września 2013 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa P. S. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o o przywrócenie do pracy 1. oddala powództwo;
2. zasądza od powoda P. S. na rzecz pozwanego (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w W. kwotę 77 (siedemdziesiąt siedem) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania.