Legislator Case Law & Legislation
VII Pa 331/14 AI generated

Appeal dismissed; employer's claim for salary compensation due to alleged employment discrimination rejected by court.

Case Number VII Pa 331/14
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Dismissed

Legislator summary

AI generated

The Court of Appeal in Łódź dismissed the plaintiff's appeal against the lower court's judgment awarding salary compensation for alleged employment discrimination. The plaintiff, K. F., sought payment from the Medical University in Łódź, arguing discrimination occurred during their employment. The court upheld the lower court's decision, finding no sufficient evidence to support the claim of discriminatory treatment warranting financial compensation.

Legislator headnote

AI generated

Ustawa o zapobieganiu dyskryminacji; Ustawa o pracownikach z niepełnosprawnościami: The court rejected the claim for salary compensation based on employment discrimination when the alleged discriminatory circumstances were not substantiated by evidence.

Keywords

AI generated
employment discrimination claim salary compensation award appeal dismissal ruling university employment dispute discrimination evidence standard

Cited Legislation

AI generated
Ustawa z dnia 27 lipca 2004 r. o zapobieganiu dyskryminacji (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1099)
Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o pracownikach z niepełnosprawnościami (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1100)

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt VII Pa 331/14

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 listopada 2014 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca– Sędzia SO Anna Rodak Sędziowie: Sędzia SO Karol Kotyński (spr.) Sędzia SO Monika Pawłowska – Radzimierska Protokolant: sekretarz sądowy Agnieszka Kurczewska po rozpoznaniu w dniu 20 listopada 2014 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa K. F. przeciwko Uniwersytetowi Medycznemu w Ł. o wynagrodzenie z tytułu dyskryminacji w zatrudnieniu na skutek apelacji strony pozwanej od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi- Śródmieścia w Łodzi X Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 18 lipca 2014 roku w sprawie sygn. akt X P 954/13 oddala apelację.