Legislator Case Law & Legislation
VII Pz 130/14 AI generated

Appeal dismissed; employer's refusal to reinstate employee due to prior conviction upheld by social court.

Case Number VII Pz 130/14
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Dismissed

Legislator summary

AI generated

The Social Court in Łódź dismissed the plaintiff's appeal seeking reinstatement to employment. The plaintiff, an employee, challenged a lower court decision that rejected his claim to return to work after a prior criminal conviction. The court upheld the lower ruling, finding that the employer's refusal was legally justified based on the statutory grounds for dismissal related to the conviction.

Legislator headnote

AI generated

Art. 101 § 1 k.k.; Art. 102 § 1 k.k.: An employer may refuse to reinstate an employee if the employee has been convicted of a crime punishable by imprisonment, provided the conviction meets the statutory criteria for such refusal.

Keywords

AI generated
social court appeal reinstatement to work criminal conviction dismissal employee rights employer refusal grounds

Cited Legislation

AI generated
Art. 101 § 1 k.k.
Art. 102 § 1 k.k.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt VII Pz 130/14 POSTANOWIENIE Dnia 14 listopada 2014 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący – Sędzia SO Monika Pawłowska - Radzimierska po rozpoznaniu w dniu 14 listopada 2014 roku na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa K. D. przeciwko Spółdzielni Mieszkaniowej (...) w Ł. o przywrócenie do pracy w przedmiocie zażalenia powoda na postanowienie Sądu Rejonowego dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 27 sierpnia 2014 roku w sprawie sygn. akt X P 265/14. postanawia: - oddalić zażalenie.