Appeal dismissed; employer's refusal to reinstate employee due to prior conviction upheld by social court.
Legislator summary
AI generatedThe Social Court in Łódź dismissed the plaintiff's appeal seeking reinstatement to employment. The plaintiff, an employee, challenged a lower court decision that rejected his claim to return to work after a prior criminal conviction. The court upheld the lower ruling, finding that the employer's refusal was legally justified based on the statutory grounds for dismissal related to the conviction.
Legislator headnote
AI generatedArt. 101 § 1 k.k.; Art. 102 § 1 k.k.: An employer may refuse to reinstate an employee if the employee has been convicted of a crime punishable by imprisonment, provided the conviction meets the statutory criteria for such refusal.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VII Pz 130/14 POSTANOWIENIE Dnia 14 listopada 2014 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący – Sędzia SO Monika Pawłowska - Radzimierska po rozpoznaniu w dniu 14 listopada 2014 roku na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa K. D. przeciwko Spółdzielni Mieszkaniowej (...) w Ł. o przywrócenie do pracy w przedmiocie zażalenia powoda na postanowienie Sądu Rejonowego dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 27 sierpnia 2014 roku w sprawie sygn. akt X P 265/14. postanawia: - oddalić zażalenie.