Court dismissed appeal to establish employment relationship and overtime pay claims against employer.
Legislator summary
AI generatedThe court dismissed the plaintiff's appeal seeking to establish an employment relationship and claim overtime and night shift allowances. The plaintiff argued that the defendant's contract was a sham to avoid social security obligations, while the defendant maintained the contract was a genuine service agreement. The court found no evidence of subordination or employer control, thus rejecting the claim of a disguised employment relationship.
Legislator headnote
AI generatedArt. 1 ust. 1 k.p.c.; Art. 144 k.p.c.: The court dismissed the appeal because the plaintiff failed to prove the existence of subordination and employer control necessary to establish a disguised employment relationship.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VII Pz 127/14 POSTANOWIENIE Dnia 30 października 2014 roku Sąd Okręgowy w Łodzi, VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący – Sędzia SO Karol Kotyński (spr.) Sędzia SO Magdalena Lisowska Sędzia SO Ewa Chałubińska po rozpoznaniu w dniu 30 października 2014 roku na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa Z. M. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością spółce komandytowej we W., (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością we W. o ustalenie istnienia stosunku pracy, dodatek do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w porze nocnej, ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ustalenie pozorności umowy zlecenia w przedmiocie zażalenia Inspektora Pracy M. C. na postanowienie Sądu Rejonowego dla Łodzi Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 25 lipca 2014 r. w sprawie sygn. akt X P 1548/12 postanawia: oddalić zażalenie Przewodniczący: Sędziowie: