Labor dispute dismissed as plaintiff withdrew lawsuit before trial, making court proceedings unnecessary.
Legislator summary
AI generatedThe court dismissed the labor dispute because the plaintiff withdrew her lawsuit before the trial began. Although the plaintiff initially sought to declare a dismissal ineffective and restore her employment, she later withdrew the claim citing that the employer had reinstated her. The court ruled that since the withdrawal occurred prior to the trial, no employer consent was required under the Civil Procedure Code.
Legislator headnote
AI generatedArt. 355 § 1 k.p.c.; Art. 203 § 1 k.p.c.: A lawsuit may be withdrawn by the plaintiff without the defendant's consent until the trial commences, rendering further court proceedings unnecessary.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VI P 445/14 POSTANOWIENIE Dnia 20 sierpnia 2014 roku Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi - Południe w Warszawie Wydział VI Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący: SSR Monika Rosłan-Karasińska po rozpoznaniu w dniu 20 sierpnia 2014 roku w Warszawie na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa J. L. przeciwko (...) S.A. z siedzibą w W. o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy postanawia: - umorzyć postępowanie w sprawie.
UZASADNIENIE
J. L. pozwem z dnia 05 sierpnia 2014 roku, skierowanym przeciwko (...) S.A. z siedzibą w W. wniosła o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę i o przywrócenie jej do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy oraz zasądzenie na jej rzecz wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy (pozew – k. 2-28). Pismem z dnia 14 sierpnia 2014 roku powódka cofnęła powództwo w przedmiotowej sprawie i wniosła o umorzenie postępowania wskazując, iż pracodawca przywrócił ją do pracy (pismo z dnia 14 sierpnia 2014 roku). Zgodnie z art. 355 § 1 k.p.c. Sąd wydaje postanowienie o umorzeniu postępowania, jeżeli powód cofnął ze skutkiem prawnym pozew lub jeżeli wydanie wyroku stało się z innych przyczyn zbędne lub niedopuszczalne.
Ponadto art. 469 k.p.c. wskazuje, iż Sąd uzna zawarcie ugody, cofnięcie pozwu, sprzeciwu lub środka odwoławczego oraz zrzeczenie się lub ograniczenie roszczenia za niedopuszczalne wówczas, gdyby czynność ta naruszała słuszny interes pracownika lub ubezpieczonego. Pozew może być cofnięty bez zezwolenia pozwanego aż do rozpoczęcia rozprawy, a jeżeli z cofnięciem połączone jest zrzeczenie się roszczenia – aż do wydania wyroku (art. 203 § 1 k.p.c.). Powódka cofnęła pozew przed rozpoczęciem rozprawy, a zatem do umorzenia postępowania nie jest wymagana zgoda pozwanego.
Wobec nie stwierdzenia przez Sąd niedopuszczalności cofnięcia pozwu w przedmiotowej sprawie, Sąd orzekł jak w sentencji postanowienia. ZARZĄDZENIE (...) (...)