Appeal dismissed; employer wins on wrongful dismissal claim; employee must pay costs.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe Court of Appeal dismissed the employee's appeal against the lower court's ruling in favor of the employer. The employee sought damages for an unlawful termination and unpaid severance, but the court found the dismissal lawful based on the employer's justification. Consequently, the appeal was rejected, and the employee was ordered to pay the employer's legal costs.
Legislator headnote
AI generatedUstawa o zapobieganiu i likwidowaniu bezrobocia; Ustawa o pracownikach: When an employer lawfully terminates a contract, an employee's appeal for wrongful dismissal damages must be dismissed, and the employee bears the costs.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VII Pa 265/14
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 września 2014 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca– Sędzia SO Anna Rodak (spr.) Sędziowie: Sędzia SO Monika Pawłowska-Radzimierska del. Sędzia SR Anna Przybylska Protokolant starszy sekretarz sądowy Mirosława Kuchnio po rozpoznaniu w dniu 25 września 2014 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa K. R. przeciwko Przedsiębiorstwu (...) - (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia na skutek apelacji powódki od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 14 maja 2014 roku w sprawie sygn. akt X P 399/13 1. oddala apelację;
2. zasądza od K. R. na rzecz Przedsiębiorstwa (...) - (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. kwotę 510 (pięćset dziesięć) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego za drugą instancję.