Appeal dismissed; teacher's compensation denied as termination by school liquidation did not meet statutory conditions.

Sygn. akt III U 277/14

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 maja 2014r. Sąd Okręgowy w Suwałkach III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Piotr Witkowski Protokolant: sekr. sądowy Beata Dzienis po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 28 maja 2014r. w Suwałkach sprawy J. K. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. o nauczycielskie świadczenia kompensacyjne w związku z odwołaniem J. K. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. z dnia 31 marca 2014 r. znak (...) oddala odwołanie.

UZASADNIENIE

Decyzją z dnia 31 marca 2014r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. odmówił J. K. prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. W uzasadnieniu wskazał, iż zgodnie z art. 4 ustawy z dnia 22.05.2009r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych (Dz.U. Nr 97, poz. 800 ze zm.) prawo do tych świadczeń przysługuje nauczycielowi, który spełnia łącznie następujące warunki: - ukończył w latach 2009-2014 wiek, o którym mowa w ust. 3, wynoszący 55 lat w przypadku mężczyzn; - ma okres składkowy i nieskładkowy w rozumieniu ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.

U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353, z późn. zm.4) wynoszący 30 lat, w tym 20 lat wykonywania pracy w jednostkach, o których mowa w art. 2 pkt 1 ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, tj.: - w publicznych i niepublicznych przedszkolach, - w szkołach publicznych i niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych, - publicznych i niepublicznych placówkach kształcenia ustawicznego i placówkach, o których mowa w art. 2 pkt 5 i 7 ustawy z dnia 7.09.1991r. o systemie oświaty (Dz.

U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572, z późn. zm.) - nastąpiło rozwiązane lub wygaśnięcie stosunku pracy w okolicznościach, o których mowa w art. 20 ust. 1, 5c i 7 ustawy z dnia 26.01.1982r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. 2014r. poz. 191) Zakład odmówił mu prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, ponieważ nie udowodnił rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy w okolicznościach określonych w art. 20 ust. 1, 5c i 7 Karty Nauczyciela. W odwołaniu od tej decyzji J. K. wnosił o jej zmianę i przyznanie świadczenia kompensacyjnego.

Wywodził mianowicie, że spełnił wszystkie warunki przewidziane ustawą o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych do jego otrzymania. Ma bowiem wymagany wiek i okres składkowy i nieskładkowy oraz nastąpiło z nim rozwiązanie nauczycielskiego stosunku pracy na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela. Nieprzyznanie mu natomiast prawa do świadczenia kompensacyjnego pozbawia go jako nauczyciela z możliwości skorzystania z prawa do zabezpieczenia socjalnego, o którym mowa w art. 67 ust. 2 Konstytucji RP. W odpowiedzi na odwołanie Zakład Ubezpieczeń Społecznych wniósł o jego oddalenie uzasadniając jak w zaskarżonej decyzji.

Wskazał przy tym, iż - jak wynika ze świadectwa pracy z dnia 28.06.2013r. - skarżący był zatrudniony jako nauczyciel w Zespole Szkolno – Przedszkolnym w (...) w okresie od 1.09.2012r. do 28.06.2013r., a umowa o pracę została rozwiązana z upływem czasu na jaki została zawarta.

Sąd Okręgowy w Suwałkach ustalił i zważył, co następuje:

Odwołania za uzasadnionego uznać nie można było. Owszem nauczycielski stosunek pracy został z odwołującym się rozwiązany z dniem 31.08.2012r. w związku z całkowitą likwidacją szkoły, jednakże nie można uznać aby przez to ziściły się wszystkie przesłanki do otrzymania przez niego prawa do świadczenia kompensacyjnego. Jak wynika mianowicie z powołanego przez organ renty art. 4 ust. 1 pkt 1 i 3 ustawy o świadczeniach kompensacyjnych nauczyciel nabywa takie prawo, gdy rozwiąże stosunek pracy osiągając wiek wskazany ustawą. Brzmi on bowiem następująco: Świadczenie przysługuje nauczycielom, którzy spełnili łącznie następujące warunki: 1)osiągnęli wiek, o którym mowa w ust. 3;

2) mają okres składkowy i nieskładkowy w rozumieniu ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353, z późn. zm. 4)), zwanej dalej "ustawą o emeryturach i rentach z FUS", wynoszący 30 lat, w tym 20 lat wykonywania pracy w jednostkach, o których mowa w art. 2 pkt 1, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć; 3)rozwiązali stosunek pracy.

2. Nauczycielom spełniającym warunki określone w ust. 1 pkt 1 i 2 świadczenie przysługuje również w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy w okolicznościach określonych w art. 20 ust. 1, 5c i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm. 5)).

3. Nauczyciel ma prawo do świadczenia, jeżeli ukończył: 1)55 lat - w latach 2009-2014; 2)55 lat w przypadku kobiet i 56 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2015-2016; 3)55 lat w przypadku kobiet i 57 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2017-2018; 4)55 lat w przypadku kobiet i 58 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2019-2020; 5)55 lat w przypadku kobiet i 59 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2021-2022; 6)55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2023-2024; 7)56 lat w przypadku kobiet i 61 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2025-2026; 8)57 lat w przypadku kobiet i 62 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2027-2028; 9)58 lat w przypadku kobiet i 63 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2029-2030; 10)59 lat w przypadku kobiet i 64 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2031-2032.

Z powyższego więc unormowania wynika, że aby nauczyciel mógł otrzymać prawo do świadczenia kompensacyjnego rozwiązanie stosunku pracy musi nastąpić z jego inicjatywy, a ponadto musi takie rozwiązanie stosunku pracy nastąpić po osiągnięciu wieku określonego w art. 3 ust. 4 ustawy o świadczeniach kompensacyjnych, co w przypadku odwołującego się nie zachodzi. Wiek bowiem 55 lat osiągnął (...)., a wygaśnięcie stosunku nastąpiło przez tą datą i to nie z inicjatywy odwołującego się. Jakiekolwiek wiec argumenty przedstawiane przez odwołującego się nie mają znaczenia w sprawie.

Ustawodawca bowiem nie przewidział dla nauczycieli w takich sytuacjach prawa do świadczenia kompensacyjnego. Mając zatem to na względzie Sąd Okręgowy w Suwałkach na mocy art. 477 14§ 1 kpc oddalił odwołanie. bd