Court dismissed early retirement claim due to failure to prove 15 years of special conditions employment as an employee.

Sygn. akt IX U 1180/14

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 września 2014 r. Sąd Okręgowy___________________ w Gliwicach Wydział IX Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Ośrodek Zamiejscowy w Rybniku w składzie: Przewodniczący: SSO Mariola Łącka Protokolant: Joanna Metera przy udziale:./. po rozpoznaniu w dniu 10 września 2014 r. w Rybniku sprawy z odwołania A. M. (M.) przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. o emeryturę na skutek odwołania A. M. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. z dnia 10 kwietnia 2014 r. Znak (...) oddala odwołanie Sędzia Sygn. akt IX U 1180/14

UZASADNIENIE

Decyzją z dnia 10.04.2014r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. odmówił ubezpieczonemu A. M. (M.) prawa do emerytury na podstawie art. 184 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z uwagi na brak 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Ubezpieczony w odwołaniu od decyzji domagał się jej zmiany poprzez przyznanie prawa do świadczenia. Ubezpieczony domagał się zaliczenia do pracy warunkach szczególnych okresów prowadzenia działalności gospodarczej. Organ rentowy w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie, podtrzymując stanowisko jak w zaskarżonej decyzji.

Rozpoznając sprawę Sąd ustalił, co następuje: Ubezpieczony A. M. urodził się w dniu (...) W dniu 21.03.2014r. złożył wniosek o emeryturę z tytułu pracy w warunkach szczególnych. Decyzją z dnia 10.04.2014r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu prawa do emerytury podnosząc w uzasadnieniu, iż do dnia 01.01.1999r. nie został udowodniony wymagany 15-letni okres pracy w szczególnych warunkach wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Ubezpieczony posiada łączny staż okresów składkowych i nieskładkowych uznany przez organ rentowy w wymiarze 25 lat.

Organ rentowy zaliczył ubezpieczonemu pracę w gospodarstwie rolnym rodziców jako okres uzupełniający w zakresie niezbędnym do uzyskania 25 lat stażu pracy. Ubezpieczony nie jest członkiem OFE. Ubezpieczony uczęszczał do trzyletniej Zawodowej Szkoły Zawodowej w L., którą ukończył w czerwcu 1969r. zdobywając zawód elektromontera. Ubezpieczony w okresie od 1.07.1969r. do 6.07.1972r. był zatrudniony w (...), gdzie wykonywał pracę elektromontera. Firma zajmowała się wykonywaniem różnego rodzaju osprzętowania dla firm elektrycznych.

Ubezpieczony jako elektromonter wykonywał linie elektryczne, transformatorownie, rozdzielnie, stacje wysokiego napięcia (np. w M.), oświetlenie kominów na ciepłowniach. Po zakończeniu tej pracy ubezpieczony pomagał w pracy na gospodarstwie rodziców, a w okresie od 1.11.1973r. do 31.08.1975r., oprócz pracy w gospodarstwie, w wolnych chwilach prowadził Zakład (...) wykonując prace elektromontera. Ubezpieczony miał uprawnienia do wykonywania 150 metrów sieci elektrycznej, wykonywał też instalacje elektryczne w domu. Z dniem 1.11.1979r. ubezpieczony rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie transportu ciężkiego.

Zakupił w tym celu samochód S. (...) o ciężarze całkowitym 12 ton. Działalność tę prowadził jednoosobowo wykonując pracę na rzecz uspołecznionych zakładów pracy (np. W.P.H.W. w Ż.). Zakończył wykonywanie działalności gospodarczej z dniem 9.04.2001r. Przez cały okres od 1.11.1979r. do 9.04.2001r. ubezpieczony opłacał składki na ubezpieczenia społeczne jako osoba prowadząca działalność gospodarczą. Powyższe ustalił Sąd w oparciu o akta organu rentowego oraz zeznania ubezpieczonego A. M. (czas nagrania:00:05:28-00:21:16 elektronicznego protokołu z dnia 10.09.2014r.).

Sąd uznał zgromadzony materiał dowodowy za kompletny, wiarygodny i mogący stanowić podstawę dokonania ustaleń faktycznych. Strony nie złożyły dalszych wniosków dowodowych. Mając na uwadze powyższe ustalenia

Sąd zważył, co następuje:

Odwołanie ubezpieczonego nie zasługuje na uwzględnienie. Jak wynika z treści art. 184 ust. 1 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (j.t. Dz.U. z 2013r., poz. 1440 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31.12.1948 przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32,33,39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy (tj. na dzień 31.12.1998r.) osiągnęli:

1) okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat – dla kobiet i 65 lat – dla mężczyzn oraz 2) okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27 (tj. 25 lat dla mężczyzn). Emerytura, o której mowa w ust.1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego. Jak wynika z §4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. z 1983r. Nr 8, poz. 43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w warunkach szczególnych, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:

1) osiągnął wiek emerytalny: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, 2) ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy (§ 2 ust.1). Okresy pracy, o których mowa w ust. 1, stwierdza zakład pracy, na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach, wystawionym według wzoru stanowiącego załącznik do przepisów wydanych na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia, lub w świadectwie pracy (§ 2 ust. 2).

Przedmiotem sporu w niniejszej sprawie pozostawało ustalenie, czy ubezpieczony spełnia przesłanki do nabycia emerytury wcześniejszej z tytułu pracy w warunkach szczególnych po ukończeniu 60 roku życia. Warunkiem nabycia uprawnień emerytalnych według art. 184 jest spełnienie przesłanki stażu przed dniem 1 stycznia 1999r. oraz nieprzystąpienie do OFE. Wszystkie te przesłanki muszą zostać spełnione łącznie. W sprawie bezspornym jest, że ubezpieczony posiada wymagane 25 lat ogólnego stażu pracy. Staż pracy w warunkach szczególnych powinien wynosić 15 lat.

Brzmienie przepisu art. 32 ust. 1 ustawy emerytalnej oraz przepisów Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze nie pozostawia wątpliwości, że z prawa do emerytury w wieku niższym mogą skorzystać wyłącznie pracownicy (wyroki SN: z dnia 12 lutego 2004 r., II UK 246/03, OSNPUSiSP 2004, nr 20, poz. 358; z dnia 25 stycznia 2005 r., I UK 142/04, OSNPUSiSP 2005, nr 17, poz. 272; z dnia 29 czerwca 2005 r., I UK 300/04, OSNPUSiSP 2006, nr 5-6, poz. 94 i z dnia 8 maja 2008 r., I UK 354/07, MPP 2008, nr 10 oraz wyrok SA w Warszawie z dnia 8 września 2006 r., III AUa 643/06,), którzy - w związku z § 2 ust. 1 rozp. w sprawie wieku emerytalnego - wykonywali pracę w szczególnych warunkach/charakterze w ramach stosunku pracowniczego stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.

Przeprowadzone postępowanie dowodowe wykazało, że ubezpieczony pracował jako pracownik wykonujący prace elektromontera tylko w okresie od 1.07.1969r. do 6.07.1972r. w (...), a samo zaliczenie tego zatrudnienia do pracy w warunkach szczególnych nie powoduje, że ubezpieczony spełni warunek posiadania 15 lat takiej pracy. Nie można natomiast ubezpieczonemu zaliczyć do pracy w warunkach szczególnych okresu od 1.11.1973r. do 31.08.1975r., kiedy wykonywał pracę w charakterze rzemieślnika oraz okresu prowadzenia działalności gospodarczej od 1.11.1979r. do 9.04.2001r., gdyż nie są to okresy wykonywania pracy w szczególnych warunkach przez pracownika zatrudnionego w danym zakładzie pracy.

Ubezpieczony nie wskazał innych okresów, w których wykonywałby stale i w pełnym wymiarze pracę w warunkach szczególnych w charakterze pracownika. Ustalając że, ubezpieczony nie udowodnił wymaganego 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach, Sąd stwierdził, że ubezpieczony A. M. nie spełnia łącznie wszystkich warunków niezbędnych do przyznania emerytury z obniżonego wieku, wynikających z treści art. 184 w związku z art. 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jednolity:

Dz. U. z 2004r., Nr 39, poz. 353 ze zmianami), a tym samym jego odwołanie jest nieuzasadnione. Mając powyższe na uwadze, na mocy art. 477 14 § 1 k.p.c., orzeczono jak w sentencji. Sędzia