Legislator Case Law & Legislation
VII Pa 240/14 AI generated

Court partially allows employee's claim for wrongful dismissal damages and unused vacation pay against employer.

Case Number VII Pa 240/14
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Partially Allowed

Legislator summary

AI generated

The court partially granted the employee's appeal against the lower court's dismissal of the lawsuit. The plaintiff successfully argued for damages regarding an unlawful termination and compensation for unused vacation time, while the employer contested the full extent of the liability. Consequently, the court ordered the employer to pay specific sums for the wrongful dismissal and vacation equivalent but dismissed the remaining claims.

Legislator headnote

AI generated

Art. 54 ust. 1 Kodeksu pracy; Art. 181 Kodeksu pracy: The court must support the employee's claim for damages resulting from an unlawful termination of the employment contract and compensation for unused vacation leave if the employer failed to provide a valid legal ground for dismissal.

Keywords

AI generated
wrongful dismissal damages unlawful termination contract unused vacation compensation employee appeal rights labor dispute settlement

Cited Legislation

AI generated
Art. 54 ust. 1 Kodeksu pracy
Art. 181 Kodeksu pracy

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt VII Pa 240/14

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 września 2014 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca– Sędzia SO Monika Pawłowska-Radzimierska (spr.) Sędziowie: Sędzia SO Magdalena Lisowska del. Sędzia SR Paulina Kuźma Protokolant: starszy sekretarz sądowy Hanna Garbarczyk po rozpoznaniu w dniu 11 września 2014 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa D. G. przeciwko (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę, odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, ekwiwalent za urlop na skutek apelacji strony pozwanej od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 lutego 2014 roku w sprawie sygn. akt X P 1481/12 I. zmienia zaskarżony wyrok w punktach: I (pierwszym), II (drugim), III (trzecim) i VI (szóstym) w ten sposób, że:

1. zasądza od (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. na rzecz D. G. kwoty: a) 5.415 (pięć tysięcy czterysta piętnaście) złotych tytułem odszkodowania; b) 4.210 (cztery tysiące dwieście dziesięć) złotych tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy;

2. oddala powództwo w pozostałym zakresie;

3. nakazuje pobrać od (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. na rzecz Skarbu Państwa – kasy Sądu Rejonowego dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi kwotę 481 (czterysta osiemdziesiąt jeden) złotych tytułem zwrotu części kosztów sądowych;

4. nie obciąża D. G. pozostałymi kosztami sądowymi, które przejmuje na rachunek Skarbu Państwa – kasa Sądu Rejonowego dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi; II. oddala apelację w pozostałym zakresie; III. zasądza od (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. na rzecz D. G. kwotę 202,50 (dwieście dwa 50/100) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego za drugą instancję.