Legislator Case Law & Legislation
IV P 62/14 AI generated

Labor court dismisses disciplinary fine for nine-year failure to correct census registry errors.

Case Number IV P 62/14
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Dismissed

Legislator summary

AI generated

The court dismissed the plaintiff's lawsuit seeking to revoke a disciplinary fine of 60 PLN imposed for negligence in maintaining population registry records. The plaintiff argued she did not personally change a husband's surname in the system, yet the employer found her liable for a nine-year delay in correcting data that only surfaced during a voter registration dispute. The court ruled that while the plaintiff did not directly input the error, her nine-year inaction in verifying and correcting the record constituted a breach of her duty of care, justifying the disciplinary sanction.

Legislator headnote

AI generated

Kodeks pracy art. 109 ust. 1; Kodeks postępowania cywilnego art. 98 § 1: A disciplinary sanction for negligence is justified when an employee fails to correct known registry errors for a prolonged period, even if the initial data entry was not performed by them.

Keywords

AI generated
disciplinary sanction negligence in records population registry duty of care labor law administrative error employee liability

Cited Legislation

AI generated
art. 98 § 1 kpc
Orzeczenie o kosztach opiera się na mocy art. 98 §1 kpc oraz §11 ust.
§ 11 ust. 1, pkt 3 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygnatura akt Sygnatura

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Lubań, dnia 23 września 2014r. Sąd Rejonowy w Lubaniu IV Wydział Pracy w następującym składzie: Przewodniczący: SSR Jerzy Miedziński, Protokolant: kier. sek. Danuta Wowczyk, po rozpoznaniu w dniu 23 września 2014r. w Lubaniu sprawy z powództwa M. L. przeciwko Urzędowi Gminy i Miasta L. o uchylenie kary z tytułu odpowiedzialności porządkowej pracowników; I. Powództwo oddala, II. Zasądza od powódki M. L. na rzecz pozwanego Urzędu Gminy i Miasta w L. kwotę 60,-(sześćdziesiąt)złotych tytułem kosztów zastępstwa procesowego Sygn. akt IVP 62/14

UZASADNIENIE

Powódka M. L. wniosła pozew przeciwko Urzędowi Gminy i Miasta L. o uchylenie nałożonej na nią kary dyscyplinarnej nagany. W uzasadnieniu podniosła, że kara ta została na nią nałożona bezprawnie, nie ona dokonywała zmiany nazwiska R. S. w systemie ewidencyjnym ludności. Ponadto bezpośredniego dostępu do Centralnego Banku (...) w W. na poziomie gminy nie ma, a wszelkie zmiany przesyłane są do (...) Banku (...) we W. i rozbieżności tych dokonuje się w formie telefonicznej. Osoba mająca błędy od roku 2004 w systemie , a w związku z tym problemy nie czekałaby z pewnością biernie na dalszy przebieg spraw do roku 2014r.

Pozwany w odpowiedzi na pozew wniósł o oddalenie powództwa. Została jej udzielona kara dyscyplinarna nagany w związku z nieprzestrzeganiem ustalonej organizacji pracy poprzez nierzetelne i wadliwe prowadzenie dokumentacji w systemie (...) rejestr mieszkańców. Powyższe uchybienie stwierdzono w wyniku rozpatrywania skargi mieszkańca R. S., którą uznano za zasadną. W toku rozpatrywania skargi stwierdzono, że powódka dokonała zmiany nazwiska w dniu 5 grudnia 2013r. na prawidłowe nazwisko S., następnie telefonicznie dokonała zmiany w ewidencjach Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w dniu 9 grudnia 2013r.

Natomiast zdaniem pozwanego powinna to uczynić o wiele wcześniej. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: M. L. zatrudniona jest w Urzędzie Gminy i Miasta w L. na stanowisku kierownika Urzędu Stanu Cywilnego i Ewidencji Ludności. (dowód: akta osobowe powódki). Jeden z (...) zawarł związek małżeński z A. B. w roku 2001. Nie przyjmował on nazwiska żony tylko żona do swojego nazwiska dodała nazwisko męża. W roku 2003 został orzeczony rozwód i kobieta złożyła oświadczenie, że powraca do nazwiska panieńskiego. Powódka sporządziła odpowiednią adnotację w akcie małżeństwa. (dowód: odpis aktu małżeństwa k. 10, zeznania świadka R.

S. k.52). W tym samym roku do bazy ewidencji ludności wprowadzone zostało błędne nazwisko R. S. poprzez wpisanie (...). Gdy ten w roku 2004 złożył wniosek w biurze paszportowym o wydanie paszportu okazało się, że w systemie ewidencyjnym widnieje błędne nazwisko. Powód udał się do Urzędu Stanu Cywilnego, powódka przyjęła go w swoim gabinecie, następnie weszła do systemu ewidencji ludności i powiedziała, że już wszystko jest w porządku. Dwa lub trzy lata później odbywały się wybory i gdy R. S. przyszedł głosować okazało się, że na liście uprawnionych do głosowania znajduje się nazwisko (...).

Członkowie komisji telefonowali do urzędu w celu wyjaśnienia tej sytuacji i mógł on oddać głos. Po kilku dniach R. S. ponownie udał się do powódki i poinformował ją o tym fakcie. Ta weszła do systemu ewidencji i powiedziała, że jest błąd , ale zostanie on naprawiony. Przy następnych wyborach na liście uprawnionych do głosowania znajdowało się już prawidłowe nazwisko. W roku 2007 R. S. wymieniał dowód osobisty i on wypełniał wniosek o dowód i powódka potwierdziła prawidłowość danych w tym wniosku. Pod koniec 2012r.

R. S. miał wypadek i na komisji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych okazało się, że w systemie ZUS-u wpisane jest nazwisko (...). Także w ewidencji Narodowego Funduszu Zdrowia figurowało niewłaściwe nazwisko. R. S. kilkakrotnie telefonował do powódki interweniując w tej sprawie. Dopiero w dniu 5 grudnia 2013r. powódka dokonała weryfikacji jego nazwiska w systemie ewidencyjnym Urzędzie Gminy i Miasta L.. Zatelefonowała też do Terenowej Bazy Danych we W. i Centralnej Bazy Danych w W. w sprawie dokonania weryfikacji. Z przyczyn technicznych prawidłowe nazwisko widoczne było w systemie ZUS-u dopiero od 16 lutego 2014r. (dowód: zeznania świadka R.

S. k.52, pismo zakładu pracy z dnia 25 marca 2014r. k.4, wniosek o wydanie dowodu k.11). R. S. złożył skargę na postępowanie powódki , która wpłynęła do urzędu w dniu 15 stycznia 2014r. (dowód: skarga k.6). Zakład pracy wszczął postępowanie wyjaśniające i zobowiązał powódkę do złożenia wyjaśnień, które złożyła ona w dniu 21 stycznia 2014r. (dowód: pismo powódki k.8). Jednocześnie urząd zwrócił się do R. S. o złożenie dodatkowych wyjaśnień odnośnie skargi i ten złożył je w dniu 19 marca 2014r. (dowód: wyjaśnienia k.47).

Informatyk urzędu w dniu 20 marca 2014r. dokonał wydruku na potwierdzenie zmiany danych dotyczących nazwiska , z którego wynikało, że powódka dokonała zmiany nazwiska w dniu 5 grudnia 2013r. (dowód: wydruk k.48). Zakład pracy postanowił wymierzyć powódce karę dyscyplinarną i przed jej wymierzeniem powódka została wysłuchana. (dowód: zeznania świadka B. P. k.50). Pismem z dnia 25 marca 2014r. zakład pracy wymierzył powódce karę nagany. Jako przyczynę podano nieprzestrzeganie ustalonej organizacji w procesie pracy poprzez nierzetelne prowadzenie dokumentacji w systemie (...) rejestr mieszkańców , co zostało potwierdzone w dniu 19 marca 2014r. oraz w dniu 20 marca 2014r. przy rozpatrywaniu skargi złożonej przez R.

S.. Jednocześnie stwierdzono, że notorycznie podczas wyjaśniania skargi powódka wprowadzała w błąd przełożonych podając nieprawdziwe informacje , co potwierdza zarówno jej pismo z dnia 21 stycznia 2014r. jak i rozmowa z sekretarzem urzędu w dniu 19 marca 2014r. (dowód: pismo o wymierzeniu kary porządkowej k.5). Pismem z dnia 31 marca 2014r. powódka złożyła sprzeciw od tej kary lecz pismem z dnia 10 kwietnia 2014r. został on odrzucony. (dowód: sprzeciw powódki k.12-13, pismo o odrzuceniu sprzeciwu k.14).

Sąd zważył, co następuje:

roszczenie powódki uznać należało za bezzasadne. Z zeznań świadka R. S. jednoznacznie wynika, że od roku 2004 miał problemy z nazwiskiem albowiem w różnych instytucjach , w tym w ZUS-ie figurowało nazwisko (...). Działo się tak do roku 2014. Świadek zeznał, iż dwa lub trzy razy interweniował osobiście u powódki oraz kilka razy telefonicznie w tej sprawie. Sąd dał wiarę zeznaniom tego świadka albowiem brak jest jakichkolwiek podstaw do przypuszczenia aby miał interes w zeznawaniu nieprawdy. Faktem jest, że powód miał wyrobiony dowód osobisty na prawidłowe nazwisko w roku 2008 lecz dane we wniosku wypełniał on osobiście , a powódka tylko je potwierdziła.

Nie znaczy to, że prawidłowe nazwisko znajdowało się w terenowej oraz centralnej bazie danych. Z materiału dowodowego wynika , że powódka dopiero 5 grudnia 2013r. podjęła skuteczne działania w celu zweryfikowania nazwiska wpisując prawidłowe dane do rejestru mieszkańców oraz zatelefonowała do Terenowej Bazy Danych we W. i Centralnej Bazy Danych w W.. Stwierdzić należy , że zakład pracy nie zarzucał powódce, że to ona wprowadziła błędne dane do rejestru lecz to, że nie zweryfikowała tego błędu przez okres dziewięciu lat, skutecznie uczyniła to dopiero 5 grudnia 2013r. a w systemie ZUS-u zostało to dopiero uwidocznione 16 lutego 2014r.

Powódka zarówno w piśmie z dnia 21 marca 2014r. jak również w rozmowie z B. P. twierdziła, że nie dokonywała żadnych zmian w systemie rejestrów mieszkańców. Natomiast po sprawdzeniu okazało się, że dokonała zmiany w dniu 5 grudnia 2013r. Zauważyć należy, że w sprzeciwie od kary porządkowej powódka napisała, iż z całą stanowczością stwierdza, że pan S. nie zgłaszał się do niej z zawiadomieniem o zmienionym nazwisku (k.12). Natomiast z zeznań świadka R. S. wynika, że osobiście był u powódki dwa lub trzy razy oraz interweniował kilka razy telefonicznie.

Mając powyższe okoliczności na uwadze uznał Sąd, że zakład pracy nie naruszył przepisów Kodeksu Pracy udzielając powódce karę dyscyplinarną i jej powództwo oddalił. Orzeczenie o kosztach opiera się na mocy art. 98 §1 kpc oraz §11 ust. 1, pkt 3 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (Dz. U. Nr 163, poz. 1349 ze zm.).