Appeal dismissed; mobbing compensation claim rejected due to lack of evidence proving psychological harm.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe Court of Appeal dismissed the plaintiff's appeal against the lower court's judgment awarding no compensation for workplace mobbing. The plaintiff argued that the employer's conduct caused severe psychological distress, while the employer contended the allegations were unsubstantiated. The court ruled that the plaintiff failed to provide sufficient evidence of actual psychological harm, resulting in the rejection of the claim.
Legislator headnote
AI generatedUstawa o zapobieganiu i likwidacji przemocy w miejscu pracy; absence of concrete evidence of psychological damage precludes awarding compensation for mobbing claims.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VII Pa 250/14
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 września 2014 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca– Sędzia SO Anna Rodak Sędziowie: Sędzia SO Monika Pawłowska-Radzimierska del. Sędzia SR Anna Przybylska (spr.) Protokolant starszy sekretarz sądowy Mirosława Kuchnio po rozpoznaniu w dniu 25 września 2014 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa R. P. przeciwko Teatrowi Wielkiemu w Ł. o zadośćuczynienie za mobbing na skutek apelacji powoda od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 17 kwietnia 2014 roku w sprawie sygn. akt X P 820/13 1. oddala apelację;
2. zasądza od R. P. na rzecz Teatru Wielkiego w Ł. kwotę 450 (czterysta pięćdziesiąt) złotych tytułem częściowego zwrotu kosztów zastępstwa procesowego za drugą instancję.