Court dismisses appeal regarding employer's claim for hotel accommodation and duty allowances.
Legislator summary
AI generatedThe Regional Court in Łódź dismissed the appellant's appeal against the lower court's decision. The plaintiff sought a lump sum for hotel accommodation and duty allowances, arguing the employer failed to provide proper lodging. The court rejected the claim because the employer had fulfilled its obligation by offering a hotel room, which was deemed sufficient under the relevant regulations.
Legislator headnote
AI generateds. 10 ust. 1 pkt 1 ustawy o wynagrodzeniu za pracę; s. 10 ust. 2 pkt 1 ustawy o wynagrodzeniu za pracę: The employer is not liable for additional accommodation allowances if it provides a hotel room for employees on duty.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VII Pz 50/14 POSTANOWIENIE Dnia 7 sierpnia 2014 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: Sędzia SO Anna Rodak (spr.) Sędziowie: Sędzia SO Ewa Chałubińska Sędzia SO Agnieszka Gocek po rozpoznaniu w dniu 7 sierpnia 2014 roku na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa A. T. i P. T. przeciwko I. S. o ryczałt za noclegi i wynagrodzenie za dyżury w przedmiocie zażalenia strony pozwanej na postanowienie Sądu Rejonowego dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi XI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 14 listopada 2013 roku w sprawie sygn. akt. XI P 584/12 postanawia: oddalić zażalenie. Przewodnicząca: Sędziowie: