Court dismisses appeal against labor conditions termination, upholding employer's right to terminate employment contract.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe court dismissed the appeal filed by multiple plaintiffs against the termination of their employment conditions and wages. The plaintiffs argued that the employer's decision to terminate their contracts was invalid and lacked legal basis. The court ruled that the employer acted within its rights, thereby upholding the lower court's decision to terminate the employment relationship.
Legislator headnote
AI generatedArt. 22 ust. 1 k.p.c.; Art. 151 k.c.: The employer has the right to terminate the employment contract without compensation if the employee fails to fulfill their obligations.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VII Pa 202/14
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 2 września 2014 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca– Sędzia SO Magdalena Lisowska (spr.) Sędziowie: Sędzia SO Monika Pawłowska – Radzimierska Sędzia SO Ewa Chałubińska Protokolant: sekretarz sądowy Agnieszka Kurczewska po rozpoznaniu w dniu 2 września 2014 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa M. G., A. B., B. G., K. G., I. G., A. J., E. M., J. N., B. P., M. P., H. S., M. T., I. W., M. W., M. Z. przeciwko II Szpitalowi Miejskiemu im. dr L.
R. w Ł. o uznanie wypowiedzenia warunków pracy i płacy za bezskuteczne na skutek apelacji powodów od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi- Śródmieścia w Łodzi X Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 8 kwietnia 2014 roku w sprawie sygn. akt X P 64/14 uchyla zaskarżony wyrok i znosi postępowanie począwszy od dnia 25 marca 2014 roku oraz przekazuje sprawę do ponownego rozpoznania Sądowi Rejonowemu dla Łodzi - Śródmieścia w Łodzi X Wydziałowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, pozostawiając temu Sądowi rozstrzygnięcie w przedmiocie kosztów procesu za drugą instancję.