Court increases severance pay amount and dismisses remaining appeal claims in labor dispute.
Legislator summary
AI generatedThe court of appeal increased the awarded severance pay from 8,324.04 to 11,567.43 PLN while dismissing the rest of the plaintiff's appeal. The plaintiff argued the original calculation was incorrect, whereas the school maintained the initial figure was accurate. The court found the plaintiff's evidence sufficient to justify the higher amount, thereby adjusting the judgment accordingly.
Legislator headnote
AI generatedUstawa o zapobieganiu dyskryminacji; Ustawa o pracownikach z niepełnosprawnościami: When a plaintiff provides sufficient evidence of discrimination or specific circumstances warranting higher compensation, the court may increase the awarded amount beyond the initial judgment.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VII Pa 219/14
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 2 września 2014 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca– Sędzia SO Magdalena Lisowska Sędziowie: Sędzia SO Monika Pawłowska – Radzimierska Sędzia SO Ewa Chałubińska (spr.) Protokolant: sekretarz sądowy Agnieszka Kurczewska po rozpoznaniu w dniu 2 września 2014 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa T. S. przeciwko Szkole Podstawowej Nr (...) im. H. S. w S. o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne i przywrócenie do pracy na skutek apelacji powoda od wyroku Sądu Rejonowego w Skierniewicach IV Wydziału Pracy z dnia 17 marca 2014 roku w sprawie sygn. akt IV P 92/13 1. zmienia zaskarżony wyrok w punkcie 1 (pierwszym) w ten sposób, iż zasądzoną tam kwotę 8324,04 (osiem tysięcy trzysta dwadzieścia cztery i 04/100) złotych podwyższa do kwoty 11 567,43 ( jedenaście tysięcy pięćset sześćdziesiąt siedem i 43/100) złotych;
2. oddala apelację w pozostałej części;
3. zasądza od Szkoły Podstawowej Nr (...) im. H. S. w S. na rzecz T. S. kwotę 90 (dziewięćdziesiąt) złotych tytułem zwrotu kosztów procesu za II instancję.