Legislator Case Law & Legislation
VII Pa 133/14 AI generated

Court corrects date error and partially allows appeal to reclassify employment contract as indefinite term.

Case Number VII Pa 133/14
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Partially Allowed

Legislator summary

AI generated

The court corrected a clerical error regarding the start date of the employment relationship and partially allowed the defendant's appeal to reclassify the contract as indefinite-term. The plaintiff sought damages for illegal termination and confirmation of an indefinite-term contract, while the defendant argued the contract was fixed-term. The court ruled that the specific date change was necessary for legal accuracy and that the contract should be deemed indefinite-term based on the corrected timeline.

Legislator headnote

AI generated

Ustawa o pracownikach zatrudnionych w państwowych jednostkach organizacyjnych; The court must correct clerical errors affecting the determination of the employment relationship's duration and may reclassify a fixed-term contract as indefinite-term if the corrected facts demonstrate the absence of a fixed end date.

Keywords

AI generated
employment contract classification indefinite term employment clerical error correction labor dispute appeal fixed term vs indefinite public institution employment contract duration determination

Cited Legislation

AI generated
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracownikach zatrudnionych w państwowych jednostkach organizacyjnych

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt VII Pa 133/14

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 lipca 2014 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący– Sędzia SO Karol Kotyński (spr.) Sędziowie: Sędzia SO Ewa Chałubińska Sędzia SO Monika Pawłowska-Radzimierska Protokolant: starszy sekretarz sądowy Hanna Garbarczyk po rozpoznaniu w dniu 29 lipca 2014 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa Z. R. przeciwko Urzędowi Miasta B. o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, ustalenie, że umowa zlecenia była umową o pracę i ustalenie, że umowa o pracę z dnia 4 listopada 2010 roku była umową zawartą na czas nieokreślony na skutek apelacji powoda i strony pozwanej od wyroku Sądu Rejonowego w Skierniewicach IV Wydział Pracy z dnia 19 grudnia 2013 roku w sprawie sygn. akt IV P 278/12 1. prostuje z urzędu oczywistą omyłkę pisarską istniejącą w komparycji zaskarżonego wyroku w ten sposób, że w miejsce określonego tam roszczenia:

„i ustalenie, że umowa o pracę z dnia 5 października 2010 roku była umową zawartą na czas nieokreślony” wpisuje „i ustalenie, że umowa o pracę z dnia 4 listopada 2010 roku była umową zawartą na czas nieokreślony” ;

2. z apelacji strony pozwanej zmienia zaskarżony wyrok w punkcie 1 (pierwszym) i ustala, że pomiędzy powodem Z. R. a pozwanym Urzędem Miasta B. w okresie od dnia 5 października 2009 roku do dnia 4 listopada 2009 roku istniał stosunek pracy na podstawie umowy o pracę i umowa o pracę zawarta w dniu 4 listopada 2010 roku była umową o pracę zawartą na czas nieokreślony;

3. oddala apelację strony pozwanej w pozostałej części i apelację powoda w całości;

4. znosi między stronami koszty procesu za drugą instancję.