Court orders expert opinion to verify overtime and night work calculations in labor dispute.

Sygn. akt IV P 300/11 POSTANOWIENIE Dnia 20 marca 2013 r. Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia w. Wrocławiu, Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący SSR Agata Masłowska po rozpoznaniu w dniu 20 marca 2013 r. w. Wrocławiu na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa R. D. przeciwko (...) Sp. z o.o.z siedzibą w. W. o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych p o s t a n a w i a: dopuścić dowód z opinii biegłego sądowego z zakresu księgowości i w tym celu powołać biegłego sądowego M. L. (1) – celem opracowania opinii sądowej na okoliczność wyliczenia czasu pracy powoda w godzinach nadliczbowych oraz w godzinach nocnych i wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i nocnych w okresie od 13.03.2008 r. do 17.09.2010 r. oraz na okoliczność tego, czy wypłacany powodowi ryczałt w całości pokrywał ewentualne należności z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych i nocnych. Zarządzenia:

1. odnotować;

2. doręczyć odpis postanowienia:  pełnomocnikowi powoda – r.pr. Z. Z.  pełnomocnikowi strony pozwanej – adw. A. L.  biegłemu M. L.

3. skierować do biegłego zlecenie jak w załączeniu 4. kal. 1 mieś. W., 20.03.2013 r. W., 20 marca 2013 r. Sz. P. M. L. (1) ul. (...) (...)-(...) P. Sygn. akt IV P 300/11 (w odpowiedzi należy podać sygnaturę akt) Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia w. Wrocławiu, Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie z powództwa R. D. przeciwko (...) Sp. z o.o. w. W. o zapłatę wynagrodzenia za pracę zwraca się o opracowanie pisemnej opinii sądowej na okoliczność wyliczenia czasu pracy powoda w godzinach nadliczbowych i nocnych oraz wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i nocnych w okresie od 13.03.2008 r. do 17.09.2010 r., ze wskazaniem ile w każdym z dni i miesięcy powód przepracował w godzinach nadliczbowych oraz za ile z nich przysługiwał dodatek 50%, a za ile 100%.

Opinia powinna ponadto wskazywać, czy wypłacany powodowi ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych i nocnych w poszczególnych miesiącach w całości obejmował ewentualne należności za pracę w godzinach nadliczbowych i nocnych, a ponadto czy za pracę w godzinach nadliczbowych udzielono powodowi czasu wolnego i czy udzielony czas wolny w całości kompensował pracę w godzinach nadliczbowych. Z uwagi na to, że zgodnie z regulaminem pracy powód formalnie pracował w zadaniowym systemie czasu pracy, na potrzeby opinii należy przyjąć, że powód pracował w podstawowym systemie czasu pracy i obowiązywały go normy czasu pracy wskazane w punkcie 1 informacji o warunkach zatrudnienia z 13.03.2008 r.

Opinia powinna zostać sporządzona w terminie 1 miesiąca, w formie pisemnej, w 3 egzemplarzach, w oparciu o akta sprawy.  W razie braku możliwości podjęcia się sporządzenia opinii albo późniejszych przeszkód w jej wykonaniu, Sąd prosi o pisemną informację, w terminie 3 dni od otrzymania zlecenia lub zajścia przeszkody.  W razie stwierdzenia, że zgromadzony w aktach materiał dowodowy nie pozwala na udzielenie stanowczej odpowiedzi na pytania Sądu, Sąd prosi o wskazanie, z jakich względów udzielenie odpowiedzi na te pytania jest utrudnione lub niemożliwe, jak również wskazanie, w jaki sposób materiał dowodowy powinien być uzupełniony.

 Sąd informuje, że po wykonaniu opinii należy złożyć rachunek za wykonaną pracę wraz z kartą pracy, a w razie potrzeby złożyć również zestawienie poniesionych wydatków – w terminie nie dłuższym niż 3 dni po wykonaniu czynności. Niezgłoszenie w powyższym terminie żądania zapłaty wynagrodzenia i zwrotu wydatków skutkuje utratą prawa do przyznania tych należności (art. 92 ustawy z 28.07.2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych). SSR Agata Masłowska W załączeniu: - akta IVP 300/11 (wraz z aktami osobowymi)