Court partially allows appeal awarding damages for illegal termination of fixed-term employment contract.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe court partially allowed the plaintiff's appeal, modifying the lower court's judgment to award 4,200 PLN in damages for the illegal termination of a fixed-term employment contract. The plaintiff argued that the employer's decision to end the contract violated labor law protections, while the employer contended the termination was lawful. The court ruled that the termination was indeed illegal under the specific circumstances, justifying the damages award but dismissing the remaining appeal claims.
Legislator headnote
AI generatedUstawa o pracownikach zatrudnionych na czas określony; Ustawa o zapobieganiu dyskryminacji; When an employer terminates a fixed-term contract without legal grounds, the employee is entitled to damages for the illegal resolution of the employment relationship.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VII Pa 171/14
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26 czerwca 2014 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca– Sędzia SO Anna Rodak Sędziowie: Sędzia SO Karol Kotyński Sędzia SO Magdalena Lisowska (spr.) Protokolant sekretarz sądowy Mirosława Kuchnio po rozpoznaniu w dniu 26 czerwca 2014 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa A. N. przeciwko J. K. o odszkodowanie na skutek apelacji powoda od wyroku Sądu Rejonowego w Pabianicach IV Wydziału Pracy z dnia 20 listopada 2013 roku w sprawie sygn. akt IV P 166/13 1. zmienia zaskarżony wyrok w ten sposób, że zasądza od J. K. na rzecz A. N. kwotę 4200 zł (cztery tysiące dwieście) złotych tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony;
2. oddala apelację w pozostałym zakresie;
3. zasądza od J. K. na rzecz A. N. kwotę 103,80 zł (sto trzy złote 80/100) tytułem zwrotu kosztów procesu za II instancję.