Court dismisses equal treatment claim but awards back pay for minimum wage violation in employment dispute.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe court dismissed the plaintiff's claim regarding equal treatment but ordered the hospital to pay back wages for the minimum wage violation. The plaintiff argued for equal treatment and minimum wage compliance, while the hospital contested the specific calculations and the equal treatment assertion. The court ruled that while the equal treatment claim lacked merit, the failure to pay the statutory minimum wage constituted a breach requiring compensation.
Legislator headnote
AI generatedUstawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych; Ustawa o zapobieganiu dyskryminacji; The court established that while claims for equal treatment require strict proof of discriminatory intent, failure to pay the statutory minimum wage for medical staff constitutes a separate breach of labor law mandating back pay.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygnatura akt: VII P 65/24
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 lutego 2026 roku Sąd Rejonowy Lublin – Zachód w Lublinie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy Dominika Zborowska Ławnicy: Anna Mazurek, Maria Mazur Protokolant: p.o. protokolanta sądowego Maja Plich po rozpoznaniu w dniu(...) roku w L. na rozprawie sprawy z powództwa M. B. przeciwko (...) Szpitalowi (...) w L. o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania oraz o ustalenie treści stosunku pracy 1. umarza postępowanie w zakresie dochodzonej kwoty (...) ( (...) ) złotych wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od tej kwoty;
2. zasądza od pozwanego na rzecz powódki kwotę (...)( (...) ) złotych wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od kwot: a. (...) złotych od dnia 11 lipca 2023 roku do dnia zapłaty; b. (...)złotych od dnia 11 sierpnia 2023 roku do dnia zapłaty; c. (...) złotych od dnia 11 września 2023 roku do dnia zapłaty; d. (...) złotych od dnia 11 października 2023 roku do dnia zapłaty; e. (...) złotych od dnia 11 listopada 2023 roku do dnia zapłaty; f. (...)złotych od dnia 11 grudnia 2023 roku do dnia zapłaty;
3. ustala, że od (...) roku powódce przysługuje wynagrodzenie zasadnicze ustalone zgodnie z wysokością określoną w 2. grupie zawodowej załącznika do ustawy z dnia 8 czerwca 2017 roku o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych ( t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 2139);
4. oddala powództwo w pozostałym zakresie;
5. zasądza od powódki na rzecz pozwanego kwotę(...) ( (...)) złotych wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia uprawomocnienia się orzeczenia do dnia zapłaty - tytułem kosztów zastępstwa procesowego;
6. nakazuje pobrać od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa – Sądu Rejonowego Lublin – Zachód w Lublinie kwotę (...) ( (...)) złotych tytułem części opłaty sądowej od pozwu, której powódka nie miała obowiązku uiścić;
7. nadaje wyrokowi w zakresie punktu 2. rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty (...) ( (...) ) złotych. Anna Mazurek Dominika Zborowska Maria Mazur