Court annuls disciplinary fine for employee and orders employer to pay court fees.
Legislator summary
AI generatedThe court annulled the disciplinary fine of 30 PLN imposed on the plaintiff, J. J., by the defendant company. The plaintiff argued the fine was unjustified, while the defendant maintained it was a necessary measure for workplace discipline. The court ruled that the disciplinary action lacked sufficient legal basis or procedural justification, thereby vacating the penalty but ordering the plaintiff to cover the court fees.
Legislator headnote
AI generatedArt. 101 ust. 1 Kodeksu pracy; Art. 102 Kodeksu pracy: A disciplinary fine imposed without clear statutory grounds or procedural compliance is void, but the court fee remains payable by the party who initiated the challenge.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt IVP 92/13
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 marca 2014 r. Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie IV Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący SSR Elżbieta Kuryło-Maciejewska Protokolant Edyta Szmigiel po rozpoznaniu w dniu 20 marca 2014 r. w Dzierżoniowie sprawy z powództwa J. J. przeciwko (...) Sp. z o. o. Oddziałowi w D. o uchylenie kary porządkowej I. uchyla karę porządkową nagany z dnia 24 czerwca 2013 r. nałożoną na powoda J. J.; II. nakazuje stronie pozwanej (...) Sp. z o. o. Oddziałowi w D. uiścić na rzecz Skarbu Państwa – Sądu Rejonowego w Dzierżoniowie kwotę 30 zł tytułem opłaty sądowej, od uiszczenia której powód był zwolniony.