Court awards damages to employee for unlawful termination without notice and process costs.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe court ruled in favor of the employee, awarding him 1,866.70 zł in damages and 360 zł for legal costs. The employer had terminated the employment contract without notice, which the employee argued was unlawful. The court found the termination violated statutory requirements and ordered the company to pay the specified amounts.
Legislator headnote
AI generatedArt. 52 ust. 1 Kodeksu pracy; Art. 86 Kodeksu pracy: An employer who terminates a labor contract without notice must compensate the employee for the loss of wages and pay the employee's legal costs.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt IV P 128/12
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 06 marca 2014 roku Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie Wydział IV Pracy w składzie: Przewodniczący: SSR Elżbieta Kuryło – Maciejewska Ławnicy: M. B., S. B. Protokolant: Jolanta Zengiel po rozpoznaniu w dniu 20 lutego 2014 roku w Dzierżoniowie na rozprawie sprawy z powództwa M. S. przeciwko (...) Spółce Akcyjnej w G. o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia I. zasądza od strony pozwanej (...) Spółki Akcyjnej w G. na rzecz powoda M. S. kwotę 1.866,70 zł (jeden tysiąc osiemset sześćdziesiąt sześć złotych siedemdziesiąt groszy); II. zasądza od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 360 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego; III. nakazuje stronie pozwanej (...) Spółce Akcyjnej w G. uiścić na rzecz Skarbu Państwa – Sądu Rejonowego w Dzierżoniowie kwotę 94 zł tytułem opłaty sądowej, od uiszczenia której powód był zwolniony.