Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
IV P 57/23 AI generated

Employment contract termination without notice and unused vacation pay awarded to employee in Poland.

Case Number IV P 57/23
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Partially Allowed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The court partially dismissed the employee's claim for wrongful termination compensation while granting specific monetary awards. The plaintiff sought damages for an illegal contract termination without notice and for unused vacation time, arguing the employer failed to follow statutory procedures. The court ruled that the termination was indeed unlawful regarding the notice period and vacation entitlement, ordering payment for both issues, but rejected other parts of the claim.

Legislator headnote

AI generated

Art. 52 § 1 Kodeksu pracy; Art. 154 Kodeksu pracy: The employer must pay compensation for the notice period if the contract is terminated without notice, and must provide an equivalent for unused vacation days.

Keywords

AI generated
wrongful termination notice period compensation unused vacation pay employment contract labor law dispute

Cited Legislation

AI generated
Art. 52 § 1 Kodeksu pracy
Art. 154 Kodeksu pracy

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt IV P 57/23

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 stycznia 2025 r. Sąd Rejonowy w Słubicach IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Monika Węgrzyńska Ławnicy: W. B., Z. D. Protokolant: kierownik sekretariatu W. T. po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 29 stycznia 2025 r. w S. sprawy z powództwa S. B. przeciwko (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w S. o zapłatę 1. Zasądza od pozwanej (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w S. na rzecz powoda S. B. kwotę 2.138,64 zł ( dwa tysiące sto trzydzieści osiem złotych 64/100) tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia.

2. Zasądza od pozwanej (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w S. na rzecz powoda S. B. kwotę 874,00 zł ( osiemset siedemdziesiąt cztery złote ), tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

3. W pozostałym zakresie powództwo oddala.

4. Wyrokowi w pkt 1 i 2 nadaje rygor natychmiastowej wykonalności.

5. Zasądza od powoda S. B. na rzecz pozwanej (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w S. kwotę 2.183,40 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie, liczonymi od dnia uprawomocnienia się wyroku do dnia zapłaty tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.