Court annuls disciplinary fine and orders employer to pay legal aid costs to employee.
Legislator summary
AI generatedThe court annulled the disciplinary fine imposed on the employee by the employer and ordered the company to pay 240 PLN for legal aid costs. The employee argued the fine was unjustified, while the employer maintained the disciplinary action was lawful under company regulations. The court ruled in favor of the employee, finding the penalty invalid and awarding costs for the appointed legal counsel.
Legislator headnote
AI generatedArt. 101 ust. 1 Kodeksu pracy; Art. 102 Kodeksu pracy: A disciplinary fine imposed by an employer on an employee is void if it lacks legal basis or violates statutory limits, and the employer must reimburse costs incurred by the employee for legal representation.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VIII P 413/23
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 7 maja 2025 roku Sąd Rejonowy dla Warszawy – Śródmieścia w Warszawie VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Adam Pruszyński Protokolant: Oliwia Jednorowska po rozpoznaniu w dniu 10 kwietnia 2025 roku w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa (...) przeciwko (...) sp. z o.o. z/s we (...) o uchylenie kary porządkowej I. uchyla karę nagany nałożoną na powódkę (...) przez pozwaną (...) sp. z o.o. z/s we (...) w piśmie z dnia(...). II. zasądza od pozwanej (...) sp. z o.o. z/s we (...) na rzecz powódki (...) kwotę 240 PLN (dwieście czterdzieści złotych) z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia uprawomocnienia się orzeczenia do dnia zapłaty tytułem kosztów pomocy prawnej udzielonej powódce przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu.