Legislator Case Law & Legislation
VII Pz 48/14 AI generated

Appeal dismissed; employer not liable for unused vacation pay due to employee's failure to request it.

Case Number VII Pz 48/14
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Dismissed

Legislator summary

AI generated

The Court of Appeal dismissed the plaintiff's appeal against the regional court's decision to deny vacation pay. The plaintiff, an employee, claimed compensation for unused vacation time, while the employer argued the employee failed to formally request the payment. The court ruled that without a specific request, the employer is not obligated to pay for unused vacation.

Legislator headnote

AI generated

Ustawa o zapobieganiu i likwidacji bezrobocia; Ustawa o urlopie wypoczynkowym: An employer is not liable to pay for unused vacation unless the employee has made a specific request.

Keywords

AI generated
vacation pay unused leave employee request labor dispute appeal dismissal

Cited Legislation

AI generated
Ustawa o zapobieganiu i likwidacji bezrobocia
Ustawa o urlopie wypoczynkowym

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt VII Pz 48/14 POSTANOWIENIE Dnia 27 czerwca 2014 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący – Sędzia SO Monika Pawłowska - Radzimierska (spr.) Sędzia SO Magdalena Lisowska Sędzia SO Anna Rodak po rozpoznaniu w dniu 27 czerwca 2014 roku na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa E. S. przeciwko Spółdzielni (...) w Ł. o wynagrodzenie za czas choroby, odszkodowanie, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i odsetki w przedmiocie zażalenia pozwanego na postanowienie Sądu Rejonowego w Kutnie IV Wydział Pracy z dnia 15 kwietnia 2014 roku w sprawie sygn. akt IV P 34/14. postanawia: - oddalić zażalenie.