Court dismisses part of pension appeal and recalculates pension with new employment period and minimum wage.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe court dismissed the appeal regarding two specific dates but recalculated the plaintiff's pension by incorporating a new employment period and the minimum wage. The plaintiff argued for inclusion of work at a cooperative from 1987 to 1988, while the insurance fund contested the scope of the claim. The court accepted the new employment dates and wage standard but rejected the remainder of the appeal.
Legislator headnote
AI generatedUstawa o emeryturach i rentach społecznych; Ustawa o ubezpieczeniu społecznym w zakresie ubezpieczenia emerytalnego i rentowego: The court may partially modify a pension decision by recalculating benefits based on newly established employment periods and statutory minimum wages while dismissing unrelated portions of the appeal.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VIII U 1225/24
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 grudnia 2024 roku Sąd Okręgowy w Łodzi – VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący – sędzia Barbara Kempa Protokolant - sekr. Sąd. P. C. po rozpoznaniu w dniu 9 grudnia 2024 roku, na rozprawie sprawy A. G. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych (...) Oddział w Ł. na skutek odwołania A. G. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (...) Oddział w Ł. z dnia 28 marca 2024 roku znak (...) o wysokość emerytury 1. postanawia umorzyć postępowanie w zakresie decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (...) Oddział w Ł. z dni: 2 lipca 2024 roku i 1 sierpnia 2024 roku;
2. zmienia zaskarżoną decyzję i przelicza emeryturę A. G. z przyjęciem , do ustalenia wysokości kapitału początkowego, okresu zatrudnienia w (...) (...) Usługowej Spółdzielni Pracy (...) w Zakładzie Usług (...) w O.: od 1 kwietni 1987 roku do 31 grudnia 1988 roku , z uwzględnieniem okresu urlopu bezpłatnego : od 5 października 1988 roku do 31 grudnia 1988 roku, z przyjęciem minimalnego wynagrodzenia za prace w pełnym wymiarze czasu pracy;
3. oddala odwołanie w pozostałej części;