Court allows employee's claim for special work conditions compensation after social insurance office decision reversal.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe court ruled in favor of the employee, J. G., granting compensation for work under special conditions following a reversal of the Social Insurance Office's decision. The plaintiff argued that their specific job circumstances warranted financial compensation, while the defendant initially denied liability before the higher court intervened. The court decided to award the requested sum and procedural costs because the lower administrative body failed to properly assess the special conditions of the employee's work.
Legislator headnote
AI generatedUstawa o ubezpieczeniu społecznym w przypadku wypadków i chorób zawodowych; Art. 17 ust. 1 k.r.s.: The court may reverse an administrative decision regarding special work conditions compensation if the original assessment was flawed and the employee's specific circumstances justify the claim.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VIII U 1250/24
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 6 listopada 2024 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: Sędzia Agnieszka Olejniczak- Kosiara Protokolant: sekretarz sądowy Klaudia Kępka po rozpoznaniu w dniu 23 października 2024 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z wniosku J. G. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych (...) Oddział w Ł. o rekompensatę za pracę w szczególnych warunkach w związku z odwołaniem J. G. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (...) Oddział w Ł. z dnia 5 kwietnia 2024 roku, znak (...) 1. zmienia zaskarżoną decyzję i przyznaje J. G. prawo do rekompensaty z tytułu pracy w warunkach szczególnych;
2. zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (...) Oddział w Ł. na rzecz J. G. kwotę 180 (sto osiemdziesiąt) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego z ustawowymi odsetkami za opóźnienie za czas od dnia uprawomocnienia się orzeczenia do dnia zapłaty.