Appeal dismissed; employer wins on wrongful dismissal and equal treatment claims against employee.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe Court of Appeal in Łodzi dismissed the employee's appeal against the regional court's judgment awarding damages for wrongful dismissal and equal treatment violations. The employee argued that the employer failed to provide proper notice and discriminated based on protected characteristics, while the employer contended the termination was lawful and justified. The court upheld the lower court's decision, finding no evidence to support the claims of illegal dismissal or discriminatory treatment.
Legislator headnote
AI generatedUstawa o zapobieganiu dyskryminacji; Kodeks pracy: An appeal regarding wrongful dismissal and equal treatment claims is dismissed when the employer demonstrates the termination was lawful and no discriminatory intent or effect is proven.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VIII Pa 488/24
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 lutego 2025 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: sędzia Barbara Kempa po rozpoznaniu w dniu 10 lutego 2025 roku w Łodzi na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa J. B. przeciwko M. T. z udziałem interwenienta (...) – T. M. o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, odszkodowania i zadośćuczynienia z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu w przedmiocie apelacji pozwanej M. T. w zakresie punktów: I ( pierwszego ) , III (trzeciego), IV ( czwartego) i V (piątego) wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi Śródmieścia w Łodzi X Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 10 października 2024 roku w sprawie o sygnaturze X P 100/24;
1. oddala apelację ;
2. nie obciąża M. T. kosztami zastępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym;