Legislator Case Law & Legislation
VIII Pa 338/24 AI generated

Court partially allows wrongful dismissal claim, upholds severance payment, remands severance issue for retrial.

Case Number VIII Pa 338/24
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Partially Allowed

Legislator summary

AI generated

The appellate court partially upheld the plaintiff's claim against the defendant company regarding wrongful dismissal and severance pay. While the court awarded damages for the unjustified termination and process costs, it rejected the claim for severance pay and remanded that specific issue to the lower court for a new trial. The decision balances the plaintiff's successful argument on termination damages with the procedural necessity of re-evaluating the severance entitlement.

Legislator headnote

AI generated

Ustawa o pracownikach w szczególnych sytuacjach; Ustawa o zapobieganiu dyskryminacji: The court distinguishes between damages for wrongful dismissal and severance pay, remanding the severance claim for retrial while awarding damages for the unjustified termination.

Keywords

AI generated
wrongful dismissal damages severance pay entitlement labor dispute appeal remand for retrial unjustified termination process costs award labor law dispute

Cited Legislation

AI generated
Ustawa o pracownikach w szczególnych sytuacjach
Ustawa o zapobieganiu dyskryminacji

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 stycznia 2025 roku Sąd Okręgowy w Łodzi - VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodnicząca - Sędzia SO Paulina Kuźma Protokolant – sekretarz sądowy K. K. po rozpoznaniu w dniu 30 stycznia 2025 roku na rozprawie sprawy z powództwa E. M. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością spółce komandytowej z siedzibą w Ł. o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę i odprawę pieniężną - na skutek apelacji powódki od wyroku Sądu Rejonowego w Kutnie - IV Wydziału Pracy z dnia 27 maja 2024 roku wydanego w sprawie o sygn. akt IV P 30/24 - na skutek zażalenia strony pozwanej na postanowienie o kosztach postępowania zawarte w punkcie 2 (drugim) opisanego wyroku I. zmienia zaskarżony wyrok w zakresie roszczenia o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę w ten sposób, że:

1. zasądza od (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością spółki komandytowej z siedzibą w Ł. na rzecz E. M. kwotę 10.470 (dziesięć tysięcy czterysta siedemdziesiąt) złotych tytułem odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia 7 września 2023 roku do dnia zapłaty;

2. zasądza od (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością spółki komandytowej z siedzibą w Ł. na rzecz E. M. kwotę 180 (sto osiemdziesiąt) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia uprawomocnienia się orzeczenia w tym zakresie do dnia zapłaty; II. uchyla zaskarżony wyrok w zakresie roszczenia o odprawę pieniężną i sprawę w tej części przekazuje do ponownego rozpoznania Sądowi Rejonowemu w Kutnie – IV Wydziałowi Pracy, pozostawiając temu sądowi orzeczenie o poniesionych w tym zakresie kosztach postępowania apelacyjnego;

III. zasądza od (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością spółki komandytowej z siedzibą w Ł. na rzecz E. M. kwotę 120 (sto dwadzieścia) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od daty uprawomocnienia się niniejszego postanowienia do dnia zapłaty; IV. oddala zażalenie w zakresie objętym roszczeniem o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę. SSO Paulina Kuźma