Legislator Case Law & Legislation
IX Ns 194/23 AI generated

Court extends succession management period by three years for business run by deceased's estate.

Case Number IX Ns 194/23
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted

Legislator summary

AI generated

The court granted the request to extend the succession management period by three years. The applicant, J. S., sought this extension for the business operated by the estate of M. T., with K. T. and M. T. participating in the proceedings. The court approved the extension based on the administrative entry into the Central Business Register.

Legislator headnote

AI generated

Ustawa o spadku; Ustawa o przedsiębiorstwach: The court may extend the duration of succession management for a business when the applicant provides valid documentation and the extension serves the interests of the estate.

Keywords

AI generated
succession management business extension estate administration succession law business register

Cited Legislation

AI generated
Act on Succession
Act on Enterprises

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt IX Ns 194/23 POSTANOWIENIE Dnia 3 kwietnia 2023 roku Sąd Rejonowy w Słupsku Wydział IX Cywilny w składzie: Przewodnicząca: asesor sądowy E. S. po rozpoznaniu w dniu 3 kwietnia 2023 roku w Słupsku na posiedzeniu niejawnym sprawy z wniosku J. S. z udziałem K. T. i M. T. (1) o przedłużenie okresu trwania zarządu sukcesyjnego w przedsiębiorstwie postanawia: przedłużyć o 3 (trzy) lata zarząd sukcesyjny przedsiębiorstwa w spadku prowadzonego przez spadkodawcę M. T. (2), na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, NIP (...), REGON (...), pod firmą Zakład (...), stałe miejsce wykonywania działalności gospodarczej: (...)-(...) S., ulica (...), wykonywany przez zarządcę sukcesyjnego J. S. urodzoną (...), PESEL (...).