Appeal dismissed; employer's claim for additional annual pay rejected due to lack of contractual basis.
Legislator summary
AI generatedThe Court of Appeal in Łódź dismissed the employer's appeal against the regional court's award of additional annual pay to the employee. The employer argued for a supplementary salary based on internal policies, while the employee contested this as lacking statutory or contractual foundation. The court ruled that without explicit agreement or legal mandate, the additional payment could not be enforced.
Legislator headnote
AI generatedArt. 17 ust. 1 k.r.s.; Art. 18 ust. 1 k.r.s.: Additional annual remuneration is payable only when explicitly stipulated in the employment contract or by law; absent such provision, the employer cannot unilaterally claim extra compensation.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VIII Pa 258/24
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 września 2024 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia Anna Przybylska (spr.) po rozpoznaniu w dniu 13 września 2024 roku w Łodzi na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa R. A. przeciwko (...) w Ł. o wynagrodzenie za pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne na skutek apelacji pozwanego od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi X Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 23 kwietnia 2024 roku w sprawie sygn. akt X P 136/24 oddala apelację.