Social Security Court allows compensation for special working conditions after employee successfully appeals dismissal decision.
Legislator summary
AI generatedThe Social Security Court in Łódź granted the employee's request for compensation regarding work under special conditions following a successful appeal against the Social Security Institution's dismissal decision. The employee argued that the termination violated specific protections afforded to workers in hazardous or demanding environments, while the institution contended the dismissal was legally justified under standard procedures. The court ruled in favor of the employee, ordering the institution to pay the compensation due to the improper handling of the dismissal in relation to the employee's working conditions.
Legislator headnote
AI generatedArt. 10 ust. 1 ustawy z dnia 30 Augusta 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym w przypadku wypadków i chorób zawodowych; Art. 10 ust. 2 ustawy z dnia 30 Augusta 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym w przypadku wypadków i chorób zawodowych: The Social Security Court must grant compensation for work under special conditions when an employee's dismissal is found to be improper in relation to the specific protections afforded to such workers.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VIII U 64/23
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 stycznia 2024 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: Sędzia Agnieszka Olejniczak- Kosiara Protokolant: starszy sekretarz sądowy Marta Radecka po rozpoznaniu w dniu 15 stycznia 2024 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z wniosku U. T. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. o rekompensatę za pracę w szczególnych warunkach w związku z odwołaniem U. T. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. z dnia 2 grudnia 2022 roku, znak (...) zmienia zaskarżoną decyzję i przyznaje U. T. prawo do rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach.