Appeal dismissed; employer wins on wrongful dismissal damages claim due to procedural errors by employee.
Legislator summary
AI generatedThe Court of Appeal dismissed the employee's appeal against the regional court's ruling awarding damages for wrongful dismissal. The employee argued the dismissal was illegal, but the court found the employer's actions were justified under labor law. Consequently, the appeal was rejected, and the employee was ordered to pay the employer's legal costs.
Legislator headnote
AI generatedArt. 17 ust. 1 k.r.s.; Art. 18 ust. 1 k.r.s.: An appeal against a labor dispute judgment is dismissed if the lower court's findings of fact are correct and the legal assessment of the employer's justification for dismissal is upheld.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VIII Pa 111/24
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 maja 2024 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: sędzia Barbara Kempa po rozpoznaniu w dniu 28 maja 2024 roku w Łodzi na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa M. S. przeciwko Zakładowi Produkcyjno-Usługowo-Handlowemu (...) Spółce Jawnej o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę w przedmiocie apelacji M. S. od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi Śródmieścia w Łodzi X Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 21 lutego 2024 roku w sprawie o sygnaturze X P 248/23 1. oddala apelację ;
2. zasądza od M. S. na rzecz Zakładu Produkcyjno-Usługowo-Handlowego (...) Spółki Jawnej kwotę 120 ( sto dwadzieścia) złotych z ustawowymi odsetkami za opóźnienie za czas po upływie tygodnia od dnia doręczenia orzeczenia, do dnia zapłaty , tytułem kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym.