Appeal dismissed; employer wins on reinstatement claim due to lack of employer fault and procedural errors by plaintiff.
Legislator summary
AI generatedThe court dismissed the plaintiff's appeal seeking reinstatement and lost wages, upholding the lower court's decision against the employer. The plaintiff argued the employer failed to follow proper dismissal procedures, while the employer contended the dismissal was lawful and the plaintiff's conduct justified termination. The appellate court ruled that the employer was not at fault for the dismissal and found procedural errors in the plaintiff's request, leading to the rejection of the appeal.
Legislator headnote
AI generatedArt. 541 k.p.c.; Art. 542 k.p.c.: An appeal is dismissed when the appellate court finds no grounds to overturn the lower court's decision, particularly where the employer was not at fault for the dismissal and the plaintiff's procedural requests were flawed.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VIII Pa 108/22 POSTANOWIENIE Dnia 28 grudnia 2023 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący : sędzia Barbara Kempa sędziowie : Agnieszka Gocek E. Z. protokolant: Paulina Cierpikowska po rozpoznaniu w dniu 19 grudnia 2023 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa M. N. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w przedmiocie apelacji M. N. w zakresie punktu 2 (drugiego) wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi Śródmieścia w Łodzi X Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 6 października 2022 roku w sprawie o sygnaturze X P 73/20 postanawia: 1. odrzucić apelację; 2. zasądzić od M. N. na rzecz (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w W. kwotę 2025 (dwa tysiące dwadzieścia pięć) złotych tytułem kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie za czas po upływie tygodnia od ogłoszenia orzeczenia do dnia zapłaty.