Social security court allows sick pay claim by overturning insurer's decision to deny benefits.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe social security court granted the insured's claim for sick pay for May 2022, overturning the insurer's decision to deny the benefit. The insured argued that medical evidence confirmed the inability to work during the specified period, while the insurer contended the illness did not meet statutory requirements. The court ruled in favor of the insured, ordering the insurer to pay the benefits and process costs.
Legislator headnote
AI generatedUstawa o ubezpieczeniach społecznych; Ustawa o zasiłkach chorobowych: The social security court must grant sick pay if the insured provides sufficient medical evidence proving inability to work during the claimed period, overriding the insurer's discretionary denial.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt IX U 247/23
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 3 listopada 2023 r. Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia Konrad Kujawa Protokolant: sekretarz sądowy Justyna Kawka po rozpoznaniu w dniu 3 listopada 2023 r. w Szczecinie na rozprawie sprawy W. M. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w S. o zasiłek chorobowy na skutek odwołania W. M. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w S. z dnia 10 marca 2023 r., znak (...) I. zmienia zaskarżoną decyzję decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w S. z dnia 10 marca 2023 r., znak (...) w ten sposób, że przyznaje ubezpieczonemu W.
M. prawo do zasiłku chorobowego za okres od 9 do 31 maja 2022 r. oraz uchyla obowiązek zwrotu zasiłku chorobowego za ten okres z ustawowymi odsetkami, II. zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w S. na rzecz ubezpieczonego W. M. kwotę 180 zł (sto osiemdziesiąt złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego, z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia uprawomocnienia wyroku do zapłaty.