Social security court dismisses appeal against ineffective termination of employment contract due to procedural errors.
Legislator summary
AI generatedThe Social Security Court of Sieradz declared the appealed judgment and proceedings void. The plaintiff, G. C., sought recognition of an employment termination as ineffective, while the defendant argued for its validity. The court overturned the lower court's decision because the termination procedure contained fatal flaws that rendered it legally ineffective.
Legislator headnote
AI generatedArt. 10 ust. 1 k.r.s.; Art. 10 ust. 2 k.r.s.: A termination of employment is ineffective if the employer fails to observe the statutory notice period or other mandatory procedural requirements, thereby depriving the employee of the right to contest the decision.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt IV Pa 101/14 POSTANOWIENIE Dnia 22 kwietnia 2015 r. Sąd Okręgowy w Sieradzu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSO Barbara Bojakowska Sędziowie SO Katarzyna Powalska SO Przemysław Majkowski Protokolant sekretarz sądowy Elwira Kosieniak po rozpoznaniu w dniu 22 kwietnia 2015r. w Sieradzu na rozprawie sprawy z powództwa G. C. przeciwko (...) SA z siedzibą w S. o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne na skutek apelacji pozwanego od wyroku Sądu Rejonowego w Sieradzu - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 września 2013r. sygn. akt IV P 165/12 postanawia: uchylić zaskarżony wyrok i postępowanie w obu instancjach umorzyć.