Court awards 15,000 PLN damages to employee for unlawful termination without notice by employer.
Legislator summary
AI generatedThe court ruled in favor of the plaintiff, Ł. J., ordering the defendant company to pay 15,000 PLN in damages for the unlawful termination of their employment contract without prior notice. The plaintiff argued that the dismissal violated labor protection laws, while the employer contested the procedural grounds for the penalty. The court found the termination unjustified and applied the statutory compensation standard for such violations.
Legislator headnote
AI generatedArt. 52 § 1 Kodeksu pracy; Art. 102 Kodeksu pracy: An employee is entitled to statutory compensation when an employer terminates a labor contract without notice or without valid legal grounds.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt IV P 199/22
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 lipca 2023r. Sąd Rejonowy w Kielcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia SR Ryszard Karczewski Protokolant: sekretarz sądowy Agnieszka Stępień po rozpoznaniu w dniu 5 lipca 2023r. w Kielcach na rozprawie sprawy z powództwa Ł. J. przeciwko (...) Sp. z o.o. w K. o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia orzeka: I. Zasądza od (...) Sp. z o. o. w K. na rzecz Ł. J. tytułem odszkodowania kwotę 15000 zł ( piętnaście tysięcy złotych) z ustawowymi odsetkami od dnia 19 lipca 2023r. do dnia zapłaty. II. Pobiera od (...) Sp. z o. o. w K. na rzecz Skarbu Państwa ( Sądu Rejonowego w K.) kwotę 750 zł ( siedemset pięćdziesiąt złotych) tytułem opłaty sądowej od zasądzonego roszczenia. III. Nadaje wyrokowi w pkt I co do kwoty 5000 zł ( pięć tysięcy złotych) rygor natychmiastowej wykonalności. Sędzia SR Ryszard Karczewski