Court awards damages for unlawful termination of employment contract without notice to employee.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe court ruled in favor of the employee, ordering the employer to pay 6,020 PLN in damages for the unlawful termination of the employment contract without notice. The plaintiff argued that the dismissal violated labor law protections, while the defendant contested the procedural grounds for the penalty. The court found the termination illegal and granted the full claim for compensation along with procedural costs.
Legislator headnote
AI generatedArt. 52 § 1 Kodeksu pracy; Art. 102 Kodeksu pracy: The employer is liable for damages when terminating an employment contract without notice in violation of statutory requirements.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt IV P 21/22
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 7 grudnia 2022 r. Sąd Rejonowy w Słubicach IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Monika Węgrzyńska Protokolant: kierownik sekretariatu Wiesława Tomaśko po rozpoznaniu w dniu 7 grudnia 2022 r. w Słubicach sprawy z powództwa J. T. przeciwko Przedsiębiorstwu Handlowo - Usługowemu (...), T. B., (...) Spółce Jawnej z siedzibą w S. o odszkodowanie I. Zasądza od pozwanego Przedsiębiorstwa Handlowo - Usługowego (...), T. B., (...) Spółki Jawnej z siedzibą w S. na rzecz powoda J.
T. kwotę 6.020,00 zł ( sześć tysięcy dwadzieścia złotych ) wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia 31.05.2022r. do dnia zapłaty, tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. II. Zasądza od pozwanego Przedsiębiorstwa Handlowo - Usługowego (...), T. B., (...) Spółki Jawnej z siedzibą w S. na rzecz powoda J. T. kwotę 180,00 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia uprawomocnienia się wyroku do dnia zapłaty, tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.