Legislator Case Law & Legislation
VIII U 2035/22 AI generated

Appeal against denial of bridge pension due to premature termination of employment is dismissed by the court.

Case Number VIII U 2035/22
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Dismissed

Legislator summary

AI generated

The court dismissed the plaintiff's appeal against the Social Insurance Institution's decision to deny a bridge pension. The plaintiff argued that their employment ended prematurely, entitling them to the pension, while the institution maintained the termination was not premature. The court found no error in the lower decision and upheld the denial of benefits.

Legislator headnote

AI generated

Art. 10 ust. 1 pkt 1 ustawy o emeryturach i rentach emerytalnych; Art. 10 ust. 2 pkt 1 ustawy o emeryturach i rentach emerytalnych: The court must deny a bridge pension if the employment termination was not premature and the statutory conditions for its grant are not met.

Keywords

AI generated
bridge pension premature termination social insurance employment conditions appeal dismissal

Cited Legislation

AI generated
Art. 10 ust. 1 pkt 1 ustawy o emeryturach i rentach emerytalnych
Art. 10 ust. 2 pkt 1 ustawy o emeryturach i rentach emerytalnych

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt VIII U 2035/22

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 5 czerwca 2023 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: Sędzia Agnieszka Olejniczak- Kosiara Protokolant: starszy sekretarz sądowy Marta Radecka po rozpoznaniu w dniu 22 maja 2023 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z wniosku Z. J. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych (...) w Ł. o emeryturę pomostową w związku z odwołaniem Z. J. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (...) w Ł. z dnia 10 sierpnia 2022 roku, znak (...) oddala odwołanie.