Court increases disability rating from moderate to significant due to established need for constant care.
Legislator summary
AI generatedThe Regional Court in Szczecin overturned the previous moderate disability assessment, reclassifying the applicant to a significant degree of disability. The court found that the applicant's condition necessitates constant or long-term assistance due to severely limited independent living capabilities. Consequently, the judgment was modified to assign the 10-N disability symbol and confirm the requirement for ongoing external support.
Legislator headnote
AI generatedUstawa o rehabilitacji i integracji osób niepełnosprawnych; Ustawa o świadczeniach pieniężnych dla osób niepełnosprawnych: The court may increase the degree of disability when new evidence demonstrates a higher level of functional impairment and a greater need for constant assistance than previously assessed.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt IX U 313/22
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 października 2022 r. Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Konrad Kujawa po rozpoznaniu w dniu 24 października 2022r. w Szczecinie na posiedzeniu niejawnym sprawy z odwołania J. Ł. przeciwko Wojewódzkiemu Zespołowi do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w S. o ustalenie stopnia niepełnosprawności na skutek odwołania J. Ł. od orzeczenia Wojewódzkiego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w S. z dnia 6 maja 2022 r., znak:
ON. (...).1.517.2022.AR zmienia zaskarżone orzeczenie Wojewódzkiego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w S. z dnia 6 maja 2022 r., znak: ON. (...).1.517.2022.AR, w ten sposób, że zalicza J. Ł. do znacznego stopnia niepełnosprawności z symbolem niepełnosprawności 10-N na stałe oraz ustala, iż J. Ł. wymaga konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji. ZARZĄDZENIE 1. (...) 2. (...) 3. (...) 4. (...)