Court orders work accident protocol to explicitly state external slip cause and confirm work accident status.
Legislator summary
AI generatedThe court ruled that the work accident protocol must be amended to explicitly identify the external cause of the slip and confirm the incident as a work accident. The plaintiff argued the original protocol failed to properly document the external factor leading to the fracture, while the defendant maintained the initial assessment was sufficient. The court decided the protocol was legally defective because it did not clearly attribute the injury to the external cause of slipping on a wet surface, necessitating a correction to ensure accurate legal classification.
Legislator headnote
AI generatedUstawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy: The work accident protocol must explicitly identify external causes of injury to legally qualify the incident as a work accident under the Labor Code.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt IX P 108/21
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 18 października 2022 r. Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia Joanna Szyjewska-Bagińska Protokolant: Jagoda Zajkowska po rozpoznaniu w dniu 5 października 2022 r. w Szczecinie sprawy z powództwa A. J. przeciwko 15 (...) Oddziałowi (...) w S. o ustalenie wypadku przy pracy, I. ustala, że zdarzenie z dnia 19 listopada 2018 r. z udziałem powoda A. J. mające miejsce na terenie 15 (...) Oddziału (...) w S., powodujące złamanie obu trzonów podudzia prawego stanowiło wypadek przy pracy, II. ustala, że Protokół Nr (...) z 30 listopada 2018 r. ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy powoda A. J. u pozwanego 15 (...) Oddziału (...) w S. winien wskazywać w ust. 5, że przyczyną zdarzenia z dnia 19 listopada 2018 r. była przyczyna zewnętrzna - poślizgnięcie się na mokrej nawierzchni, natomiast w ust. 7, że zdarzenie stanowiło wypadek przy pracy.