Social security court grants bridge pension compensation to claimant proving 15 years of special conditions work.

Sygn. akt. VI U 1506/21

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 kwietnia 2022r. Sąd Okręgowy w Bydgoszczy VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia Karolina Chudzinska Protokolant: starszy sekretarz sądowy H. K. po rozpoznaniu na rozprawie dniu 11 kwietnia 2022r. w B. odwołania M. C. od decyzji Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. z dnia 22 września 2021 r. Znak (...) w sprawie M. C. przeciwko: Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. o rekompensatę 1. Zmienia zaskarżoną decyzję i przyznaje ubezpieczonemu prawo do rekompensaty 2. Zasądza od organu rentowego na rzecz ubezpieczonego kwotę 180 ( sto osiemdziesiąt) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa prawnego. Sędzia Karolina Chudzinska Sygn. akt VI U 1506/21

UZASADNIENIE

Decyzją z dnia 22 września 2021r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. odmówił M. C. przyznania rekompensaty, powołując się na przepisy ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ( tekst jednolity Dz. U. z 2018r., poz. 1270 ze zm. ) i ustawy z dnia 19 grudnia 2019r. o emeryturach pomostowych ( Dz. U . nr 237, poz. 1656 ). W uzasadnieniu decyzji wskazano, że ubezpieczony nie spełnia warunków do przyznania żądanej rekompensaty, bowiem nie udowodnił, że w wymaganym okresie 15 lat pracował w warunkach szczególnych, przy czym organ rentowy uwzględnił ubezpieczonemu okres pracy w warunkach szczególnych wynoszący 13 lat 8 m-cy i 19 dni ( 01.10.1974r.-17.06.1979r., 23.07.1979r.-07.04.1980r., 05.05.1982r.-12.02.1985r., 22.02.1985r.-31.08.1990r.) Odwołanie od powyższej decyzji wniósł ubezpieczony, domagając się jej zmiany i przyznania żądanej rekompensaty, bowiem spełnia wszystkie warunki niezbędne do jej przyznania, tj. posiada wymagany okres pracy w warunkach szczególnych.

W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania, powołując się ponownie na okoliczności przytoczone w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji.

Sąd ustalił i zważył co następuje:

Zgodnie z art. 21 ust. 1 ustawy o emeryturach pomostowych – ubezpieczonemu, który posiada na dzień 31 grudnia 2008r. co najmniej 15 letni okres pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnych charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, przysługuje prawo do rekompensaty. Kwestią sporną w przedmiotowej sprawie było ustalenie, czy ubezpieczony spełnia warunek wymaganego czasu pracy w warunkach szczególnych, niezbędny do uzyskania rekompensaty. W celu rozstrzygnięcia powyższej kwestii Sąd przeprowadził postępowanie dowodowe, w tym zapoznał się z dokumentami zgromadzonymi w aktach rentowych i aktach ZUS, a także przesłuchał ubezpieczonego ( nagranie z rozprawy z dnia 11.04.2022r.).

Po przeanalizowaniu wspomnianego wyżej materiału dowodowego, Sąd doszedł do przekonania, że zgromadzony w sprawie materiał dowodowy potwierdza twierdzenia ubezpieczonego dotyczące posiadania wymaganego okresu pracy w warunkach szczególnych. Jak wynika bowiem ze wspomnianych wyżej dowodów, ubezpieczony (ur. (...) ) był zatrudniony w Przedsiębiorstwie (...) S.A. z siedzibą w G. w okresie od 1 października 1974r. do 31 maja 1996r., przy czym w okresie od 24 kwietnia 1980r. do 4 maja 1982r. odbywał służbę wojskową a w okresie od 1 września 1990r. do 31 maja 1996r. korzystał z urlopu bezpłatnego celem podjęcia pracy za granicą.

W okresie wspomnianego bezpłatnego urlopu ubezpieczony świadczył pracę na stanowisku starszego rybaka pokładowego bądź starszego marynarza i był wpisany na listę członków załogi statków : - w okresie od 04.09.1990r. do 19.01.1991r. na statku (...), - w okresie od 26.05.1991r. do 24.09.1991r. na statku (...), - w okresie od 26.04.1992r. do 22.03.1993r. na statku (...), - w okresie od 28.05.1993r. do 04.02.1994r. na statku (...), - w okresie od 27.05.1994r. do 11.05.1995r. na statku (...), - w okresie od 26.08.1995r. do 21.03.1996r. na statku (...), - w okresie od 02.09.1996r. do 21.04.1997r. na statku (...), - w okresie od 06.11.1997r. do 09.05.1998r. na statku (...), - w okresie od 20.12.1998r. do 13.06.1999r. na statku (...), - w okresie od 25.11.1999r. do 09.06.2000r. na statku(...), - w okresie od 15.08.2000r. do 05.04.2001r. na statku U., - w okresie od 01.08.2001r. do 25.01.2002r. na statku U. (...), - w okresie od 24.08.2002r. do 26.03.2003r. na statku U., - w okresie od 25.08.2003r. do 26.04.2004r. na statku (...), - w okresie od 07.07.2005r. do 05.01.2006r. na statku U., - w okresie od 02.03.2006r. do 25.08.2006r. na statku U., - w okresie od 11.10.2006r. do 18.05.2007r. na statku U., - w okresie od 13.07.2007r. do 22.12.2007r. na statku M., - w okresie od 04.02.2008r. do 27.06.2008r. na statku (...), - w okresie od 04.11.2008r. do 08.04.2009r. na statku (...).

Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie zeznań ubezpieczonego i dokumentacji złożonej do akt sądowych i akt ZUS, w tym wpisów w książeczce żeglarskiej oraz przedstawionych umów o pracę. Sąd dał wiarę zeznaniom ubezpieczonego, albowiem były one spójne, logiczne i potwierdzone dodatkowo przez wspomniane dokumenty. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 1 czerwca 2010r. ( sygn. II UK 5/10 ) - okresy wykonywania pracy za granicą w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze na podstawie umów o pracę zawartych bezpośrednio z pracodawcami zagranicznymi mogą być uznane za okresy zatrudnienia w rozumieniu art. 32 ust. 1, 2 i 4 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, pod warunkiem opłacenia składek w Polsce również na dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe (art. 6 ust. 1 i 2 tej ustawy w związku z art. 7 pkt 3 u.s.u.s.), chyba że na podstawie umów o zatrudnieniu lub umów międzynarodowych pracownik został objęty ubezpieczeniem w trybie i na zasadach obowiązujących w państwie zatrudnienia lub określonych w umowach międzynarodowych.

Z informacji podanej przez organ rentowy w piśmie z dnia 20.12.2021r., wynika, iż organ ten potwierdza, że odwołujący był objęty w Polsce ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym w okresach od 03.09.1990r. do 20.01.1991r., od 01.05.1991r. do 21.02.1996r. i od 19.03.1997r. do 31.03.1997r. W tej sytuacji należy stwierdzić, iż już uwzględnienie pracy świadczonej przez ubezpieczonego w warunkach szczególnych na wymienionych wcześniej statkach ( a tego rodzaju pracą była praca ubezpieczonego w charakterze starszego rybaka lub starszego marynarza ) mieszczącej się w okresach uwzględnionych przez ZUS, jako okresy podlegania ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu pozwala na stwierdzenie, że ubezpieczony posiada wymagany w art. 21 ustawy o emeryturach pomostowych, 15 letni okres pracy w warunkach szczególnych, a tym samym, przy braku zakwestionowania innych przesłanek niezbędnych do nabycia prawa do rekompensaty, należy stwierdzić, iż ubezpieczony prawo takie nabył, albowiem przez ponad 15 lat wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, pracę w warunkach szczególnych określoną w wykazie A dziale VIII pod poz. 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.

Mając powyższe na uwadze należy stwierdzić, że ubezpieczony spełnia wszystkie warunki niezbędne do przyznania rekompensaty, dlatego też Sąd zgodnie z art. 477 14 § 2 k.p.c. zmienił zaskarżoną decyzję, jak w punkcie 1 wyroku. O kosztach orzeczono w myśl art. 98 k.p.c. Sędzia Karolina Chudzinska