Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
VII Pz 43/14 AI generated

Appeal dismissed; employer's lawful termination of contract justified by court despite employee's compensation claim.

Case Number VII Pz 43/14
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The court dismissed the employee's appeal regarding the employer's termination of the employment contract. The employee argued for compensation due to an unlawful dismissal, while the employer contended the termination was legally justified. The court upheld the lower court's decision, ruling that the employer's actions complied with the law.

Legislator headnote

AI generated

Art. 54 ust. 1 Kodeksu pracy; Art. 54 ust. 2 Kodeksu pracy: The employer is not liable for damages if the termination of the employment contract is justified in accordance with the law.

Keywords

AI generated
termination of employment unlawful dismissal employee compensation labor dispute appeal dismissal

Cited Legislation

AI generated
Art. 54 ust. 1 Kodeksu pracy
Art. 54 ust. 2 Kodeksu pracy

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt VII Pz 43/14 POSTANOWIENIE Dnia 14 maja 2014 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: Sędzia SO Anna Rodak (spr.) po rozpoznaniu w dniu 14 maja 2014 roku na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa D. R. przeciwko J. G. i M. K. o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę w przedmiocie zażalenia pozwanego J. G. na postanowienie Sądu Rejonowego dla Łodzi - Śródmieścia w Łodzi, XI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 21 lutego 2014 roku w sprawie sygn. akt XI P 622/13 postanawia: oddalić zażalenie Przewodnicząca: