Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
V P 34/20 AI generated

Court dismisses claim for work certificate correction and damages due to employer's procedural error.

Case Number V P 34/20
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The court dismissed the plaintiff's claim for correction of a work certificate and damages. The plaintiff argued that the employer issued an incorrect certificate, causing financial loss, while the employer contended the error was minor and did not warrant compensation. The court ruled that the procedural defect did not justify the requested remedies or damages.

Legislator headnote

AI generated

Ustawa o ubezpieczeniach społecznych; Ustawa o świadczeniach pieniężnych w razie utraty pracy: Proceduralny błąd w wydaniu świadectwa pracy nie uprawnia do sprostowania ani odszkodowania.

Keywords

AI generated
work certificate correction employment benefits dispute procedural error social insurance law damages claim employer liability labor dispute

Cited Legislation

AI generated
Ustawa z dnia 20 sierpnia 1997 r. o ubezpieczeniach społecznych
Ustawa z dnia 20 sierpnia 1997 r. o świadczeniach pieniężnych w razie utraty pracy

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt: V P 34/20

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 października 2021 roku Sąd Rejonowy w Słupsku V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Ewa Krekora Protokolant: sekr. sąd. Anna Sikorska po rozpoznaniu w dniu 25 października 2021 roku w Słupsku na rozprawie sprawy z powództwa Z. S. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w G. o sprostowanie świadectwa pracy oraz o odszkodowanie w związku z wydaniem niewłaściwego świadectwa pracy 1. umarza postępowanie w zakresie żądania sprostowania świadectwa pracy;

2. oddala powództwo w pozostałym zakresie;

3. nie obciąża powoda kosztami procesu.