Social court dismisses teacher's pension appeal due to voluntary contract termination instead of voluntary resignation.

Sygn. akt: VU 1587/13

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 marca 2014 roku Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy w składzie: Przewodniczący: SSO Mirosława Molenda-Migdalewicz Protokolant: Katarzyna Awsiukiewicz po rozpoznaniu w dniu 24 marca 2014 r. w Legnicy sprawy z wniosku M. C. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. o emeryturę na skutek odwołania M. C. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. z dnia 16 października 2013 roku znak (...) oddala odwołanie Sygn. akt VU 1587/13

UZASADNIENIE

Zakład Ubezpieczeń Społecznych decyzją z dnia 16 października 2013r. - znak (...) - odmówił M. C. prawa do emerytury nauczycielskiej . W uzasadnieniu strona pozwana podała ,iż wnioskodawczyni nie spełnia warunków określonych w art. 88 Karty Nauczyciela, gdyż w dacie złożenia wniosku o emeryturę tj. 02 września 2013r. ostatni stosunek pracy nie został rozwiązany zgodnie z Kartą Nauczyciela , lecz ustał w związku z upływem czasu, na jaki zawarta była umowa o pracę . Odwołanie od powyższej decyzji złożyła M. C. , w którym wniosła o zmianę zaskarżonej decyzji i przyznanie jej prawa do emerytury nauczycielskiej .

W uzasadnieniu skarżąca podała , iż wbrew twierdzeniem strony pozwanej na dzień 31 sierpnia 2010r. miała rozwiązany stosunek pracy – na podstawie art. 20 ust. 2 Karty Nauczyciela . W odpowiedzi na odwołanie strona pozwana wniosła o jego oddalenie. W uzasadnieniu podtrzymała w całości argumenty przedstawione w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji (karta 4 akt sprawy). Sąd ustalił następujący stan faktyczny: M. C. urodziła się (...) W dniu 31 sierpnia 2010r. rozwiązany został z M. C. stosunek pracy – na podstawie art. 20 ust. 2 Karty Nauczyciela .

W dniu 19 grudnia 2012r. M. C. złożyła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. wniosek o przyznanie prawa do emerytury nauczycielskiej . W dacie złożenia wniosku skarżący zatrudniona była w(...) Zespole Szkół (...) w J. na podstawie umowy o pracę na czas określony od 01 września 2012r. do 31 sierpnia 2013r. na stanowisku nauczyciela wychowania fizycznego - w wymiarze 10,74/18 godz. tygodniowo . Od 01 września 2012r. M. C. zatrudniona byłą na stanowisku nauczyciela wychowania fizycznego w wymiarze 12/18 etatu w Zespole Szkół w R. .

Decyzją z dnia 20 lutego 2013r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. – znak (...)- odmówił M. C. prawa do emerytury nauczycielskiej . W uzasadnieniu decyzji wskazano , że na dzień 31 grudnia 2008r. udokumentowano okresy składkowe i nieskładkowe w łącznym wymiarze 30 lat 03 miesiące i 29 dni , ale skarżąca nie rozwiązała na swój wniosek stosunku pracy – w celu przejścia na emeryturę nauczycielką . Decyzja jest prawomocna . W dniu 02 września 2013r. M. C. złożyła w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych wniosek o emeryturę nauczycielską .

Do przedmiotowego wniosku dołączono świadectwa pracy dotyczące rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 30&1pkt.4 Kodeksu Pracy tj. z upływem czasu na jaki została umowa zawarta . Z dniem 31 sierpnia 2013r. nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy na w/w podstawie prawnej z (...)Zespołem Szkół (...) w J. oraz z Zespołem Szkół w R. . dowody: - akta emerytalne wnioskodawczyni tom I k : 1-4,7;,9-20,37; tom II k.1-7; tom k. 1-4 - przesłuchanie wnioskodawczyni protokół rozprawy z dnia 24 marca 2014r. 00:07:35-00:26:23.

Sąd zważył, co następuje:

Odwołanie nie zasługuje na uwzględnienie . Zgodnie z treścią art. 88ust.1ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela ( Dz.U. z 2006r. ,Nr 97 poz. 674 z późniejszymi zmianami ) - nauczyciele mający trzydziestoletni okres zatrudnienia , w ty, 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, zaś nauczyciele szkół , placówek i zakładów specjalnych oraz zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich- dwudziestopięcioletni okres zatrudnienia , w tym 20 lat wykonywania pracy w szczególnych warunkach w szkolnictwie specjalnym mogą po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy – przejść na emeryturę .

Zgodnie z art. 88 ust. 2a powołanej ustawy – nauczyciele urodzeni po 31 grudnia 1948r. a przed 01 stycznia 1969r. zachowują prawo do przejścia na emeryturę – bez względu na wiek , jeżeli spełnili warunki do uzyskania emerytury określone w ust. 1 art. 88, w ciągu 10 lat od dnia wejścia w życie ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych tj. od dnia 01 stycznia 1999r. – z wyjątkiem rozwiązania stosunku pracy oraz nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w OFE za pośrednictwem ZUS- na dochody budżetu państwa .

Jak wynika bowiem z materiału dowodowego zgromadzonego w sprawie M. C. w dacie złożenia wniosku o emeryturę nauczycielską tj. w dniu 02 września 2013r. nie złożyła wniosku o rozwiązanie stosunku pracy w celu przejścia na emeryturę. Ostatni stosunek pracy nie został rozwiązany na podstawie Karty Nauczyciela , lecz z upływem okresu, na który została zawarta umowa o pracę tj. z dniem 31 sierpnia 2013r. Reasumując sąd uznał , że nie rozwiązanie stosunku pracy – na wniosek skarżącej - w celu przejścia na emeryturę nauczycielską skutkuje uznaniem , iż M.

C. nie przysługuje prawo do emerytury nauczycielskiej określone w art. 88 ust. 1w zw. z art. 88 ust. 2a ustawy z dnia 26 stycznia 1982r.Karta Nauczyciela . W konsekwencji sąd uznał ,iż skarżącej w dacie złożenia wniosku o emeryturę tj. w dniu 02 września 2013r. nie spełniała wszystkich warunków do przyznania prawa do emerytury nauczycielskiej na podstawie wyżej powołanego przepisu Karty Nauczyciela . Reasumując na podstawie art. 477 14 § 1 kodeksu postępowania cywilnego oddalił odwołania , gdyż nie było podstaw do ich uwzględnienia z przyczyn wymienionych w niniejszym uzasadnieniu .