Court awards compensation to employee for wrongful dismissal by employer in Polish labor dispute.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe court ruled in favor of the employee, ordering the employer to pay 21,985.50 PLN in damages. The plaintiff argued that the employer's termination violated labor protections, while the defendant contested the amount and procedure. The court found the employer liable for the breach and granted the claim with mutual cost waiver.
Legislator headnote
AI generatedKodeks pracy; Kodeks postępowania cywilnego: The court may award compensation for wrongful dismissal when the employer fails to follow statutory termination procedures or fails to justify the dismissal.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt IV P 58/20
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 marca 2022 r. Sąd Rejonowy w Zawierciu IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: sędzia Agata Leks-Wątroba Protokolant: Starszy sekretarz sądowy Renata Puchała po rozpoznaniu w dniu 16 marca 2022 r. w Zawierciu na rozprawie sprawy z powództwa J. L. przeciwko B. G. Firma - (...) w K. o zadośćuczynienie 1. zasądza od pozwanego B. G. Firma – (...) w K. na rzecz powoda J. L. kwotę 21.985,50zł (dwadzieścia jeden tysięcy dziewięćset osiemdziesiąt pięć 50/100) złotych z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia 29 marca 2022r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania;
2. koszty procesu wzajemnie znosi;
3. odstępuje od obciążania stron kosztami sądowymi.