Court dismissed travel allowance claim but awarded overtime pay and work certificate to employee.
Legislator summary
AI generatedThe court dismissed the plaintiff's claim for a travel allowance reimbursement but ordered the employer to issue a work certificate and pay overtime wages. The plaintiff, a driver, argued for various benefits including travel costs and compensation for early termination, while the employer contested the travel allowance calculation. The court rejected the travel claim due to lack of evidence but found the overtime and termination claims valid based on the employment contract terms.
Legislator headnote
AI generatedKodeks pracy; Kodeks podatkowy: The court holds that while travel allowances require strict proof of business trips, overtime pay and work certificates are enforceable obligations under the Labor Code when employment relationships are established.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt IX P 391/15
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 października 2021 r. Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Konrad Kujawa Protokolant: Justyna Kawka po rozpoznaniu w dniu 1 października 2021 r. w Szczecinie na rozprawie sprawy z powództwa J. M. przeciwko (...) Company Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w S. o ustalenie istnienia stosunku pracy, wydanie świadectwa pracy, odszkodowanie, diety i ryczałty za noclegi w podróży służbowej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych I. umarza postępowanie w zakresie roszczenia o ryczałt za nocleg w podróżach służbowych oraz wydanie świadectwa pracy za okres po 31 maja 2013 r., II. ustala, że powoda J.
M. – jako pracownika oraz pozwaną (...) Company Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością w S. – jako pracodawcę w okresie od 11 października 2012 r. do 31 maja 2013 r. łączyła umowa o pracę, na stanowisku kierowcy, w pełnym wymiarze czasu pracy, za wynagrodzeniem 9 zł za godzinę, III. nakazuje pozwanej (...) Company Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w S. wydać powodowi J. M. świadectwo pracy za okres od 11 października 2012 r. do 31 maja 2013 r., IV. zasądza od pozwanej (...) Company Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S. na rzecz powoda J.
M. kwotę 10 235,82 zł (dziesięć tysięcy dwieście trzydzieści pięć 82/100 złotych), tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od kwot: - 186,75 zł – od dnia 11 listopada 2012 r., - 316,80 zł – od dnia 11 grudnia 2012 r., - 295,20 zł – od dnia 11 stycznia 2013 r., - 431,10 zł – od dnia 11 lutego 2013 r., - 436,50 zł – od dnia 11 marca 2013 r., - 375,09 zł – od dnia 11 kwietnia 2013 r., - 435,15 zł – od dnia 11 maja 2013 r., - 448,95 zł – od dnia 11 czerwca 2013 r., - 456,30 zł – od dnia 11 lipca 2013 r., - 330,99 zł – od dnia 11 sierpnia 2013 r., - 385,20 zł – od dnia 11 września 2013 r., - 641,04 zł – od dnia 11 października 2013 r., - 589,05 zł – od dnia 11 listopada 2013 r., - 748,59 zł – od dnia 11 grudnia 2013 r., - 434,25 zł – od dnia 11 stycznia 2014 r., - 601,95 zł – od dnia 11 lutego 2014 r., - 446,64 zł – od dnia 11 marca 2014 r., - 428,85 zł – od dnia 11 kwietnia 2014 r., - 326,25 zł – od dnia 11 maja 2014 r., - 227,40 zł – od dnia 11 czerwca 2014 r., - 446,25 zł – od dnia 11 lipca 2014 r., - 506,13 zł – od dnia 11 sierpnia 2014 r., - 276,09 zł – od dnia 11 września 2014 r., - 374,40 zł – od dnia 11 października 2014 r., - 90,90 zł – od dnia 11 listopada 2014 r. do dnia zapłaty;
V. zasądza od pozwanej (...) Company Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S. na rzecz powoda J. M. kwotę 35 623,32 zł (trzydzieści pięć tysięcy sześćset dwadzieścia trzy 32/100 złote), tytułem diet za podróże służbowe, z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od kwot: - 804,15 zł – od dnia 15 listopada 2012 r., - 1359,79 zł – od dnia 15 grudnia 2012 r., - 1363,39 zł – od dnia 15 stycznia 2013 r., - 1074,09 zł – od dnia 15 lutego 2013 r., - 2222,42 zł – od dnia 15 marca 2013 r., - 1923,30 zł – od dnia 15 kwietnia 2013 r., - 2082,22 zł – od dnia 15 maja 2013 r., - 2184,11 zł – od dnia 15 czerwca 2013 r., - 2185,67 zł – od dnia 15 lipca 2013 r., - 2116,70 zł – od dnia 15 sierpnia 2013 r., - 961,48 zł – od dnia 15 września 2013 r., - 1824,82 zł – od dnia 15 października 2013 r., - 2264,78 zł – od dnia 15 listopada 2013 r., - 621,54 zł – od dnia 15 grudnia 2013 r., - 384,36 zł – od dnia 15 stycznia 2014 r., - 1059,18 zł – od dnia 15 lutego 2014 r., - 2839,13 zł – od dnia 15 marca 2014 r., - 1737,96 zł – od dnia 15 kwietnia 2014 r., - 1495,14 zł – od dnia 15 maja 2014 r., - 545,78 zł – od dnia 15 czerwca 2014 r., - 2958,96 zł – od dnia 15 lipca 2014 r., - 428,55 zł – od dnia 15 września 2014 r., - 1185,80 zł – od dnia 15 października 2014 r. do dnia zapłaty;
VI. zasądza od pozwanej (...) Company Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S. na rzecz powoda J. M. kwotę 1.114,86 zł (tysiąc sto czternaście 86/100 złotych), tytułem odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia, z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 16 września 2016 r. do dnia zapłaty, VII. w pozostałym zakresie oddala powództwo, VIII. zasądza od powoda J. M. na rzecz pozwanej (...) Company Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S. kwotę 1 807 zł (tysiąc osiemset siedem złotych) tytułem zwrotu kosztów procesu, IX. wyrokowi w punkcie IV nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do wysokości 2.229,72 zł, X. nakazuje ściągnąć od pozwanej (...) Company Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S. na rzecz Sądu Rejonowego Szczecin – Centrum w Szczecinie kwotę 3 751,87 zł (trzy tysiące siedemset pięćdziesiąt jeden 87/100 złoty) tytułem nieuiszczonych kosztów sądowych.