Social court dismissed appeal for bridge pension due to lack of employment termination, making other conditions irrelevant.

Sygnatura akt VI U 95/19

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 3 kwietnia 2019 roku Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSO Tomasz Korzeń Protokolant st. sekr. sądowy Anna Kopala po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 3 kwietnia 2019 roku sprawy z odwołania M. K. od decyzji z dnia 26 listopada 2018 roku, znak: (...) przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w G. o przyznanie emerytury pomostowej oddala odwołanie. SSO Tomasz Korzeń VI U 95/19

UZASADNIENIE

Ubezpieczony M. K. złożył odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w G. z dnia 26.11.2018 roku, którą odmówiono mu przyznania emerytury pomostowej. Wniósł o jej zmianę i przyznanie spornego świadczenia. Wskazał, iż warunkach szczególnych przepracował ponad 15 lat. Pozwany Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w G. wniósł o oddalenie odwołania. Sąd ustalił, co następuje: M. K. urodził się (...) W dniu 24.09.2018 r. roku wystąpił z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury pomostowej. (bezsporne) Ubezpieczony postaje w zatrudnieniu nieprzerwanie do 2007 r. dowód: wniosek k. 1-3, informacja o okresach składkowych k. 18, zaświadczenie k. 10 akt pozwanego

Sąd zważył, co następuje:

Przesłanki warunkujące prawo do uzyskania spornego świadczenia reguluje ustawa z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych (Dz.U.2017.664; zwana dalej ustawą o emeryturach pomostowych). Zgodnie z jej art. 4 prawo do emerytury pomostowej, z uwzględnieniem art. 5 - 12, przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki: 1)urodził się po dniu 31 grudnia 1948 roku; 2)ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat; 3)osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn; 4)ma okres składkowy i nieskładkowy, ustalony na zasadach określonych w art. 5-9 i art. 11 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn; 5)przed dniem 1 stycznia 1999 r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy lub art. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS; 6)po dniu 31 grudnia 2008 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3; 7)nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy.

Zgodnie z art. 49 ustawy prawo do emerytury pomostowej przysługuje również osobie, która:

1) po dniu 31 grudnia 2008 r. nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3;

2) spełnia warunki określone w art. 4 pkt 1-5 i 7 i art. 5-12;

3) w dniu wejścia w życie ustawy miała wymagany w przepisach, o których mowa w pkt 2, okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3. Przyznanie emerytury pomostowej tak na podstawie art. 4, jak i art. 49 ustawy wymaga łącznego spełnienia przesłanek, w tym rozwiązania stosunku pracy. Ubezpieczony tymczasem od 2007 r. pozostaje nieprzerwanie w stosunku pracy. W sprawach z zakresie ubezpieczeń społecznych sąd rozpatruje odwołania od decyzji organu rentowego. Przedmiotem rozpoznania jest prawo do emerytury pomostowej, a nie ustalenie jednej z przesłanek do przyznania świadczenia (wykonywanie pracy w warunkach szczególnych w rozumieniu ustawy).

Skoro ubezpieczony prawa do świadczenia nie nabył z powodu nie rozwiązania stosunku pracy, to bezprzedmiotowe było ustalenie pozostałych warunków przyznania prawa (np. czy pracował w warunkach szczególnych w rozumieniu ustawy). Stan faktyczny w zakresie ustalonym przez Sąd nie był sporny. Wynika z treści dokumentów w aktach pozwanego. Wobec powyższego Sąd na podstawie art.477 14 § 1 KPC oddalił odwołanie. SSO Tomasz Korzeń