Court dismissed appeal to establish employment relationship and award damages for overwork hours.
Legislator summary
AI generatedThe court dismissed the appellant's appeal regarding the establishment of an employment relationship and claims for damages and overtime pay. The lower court had previously rejected the plaintiff's request to confirm the existence of an employment contract between the parties. Consequently, the appellate court upheld the initial decision, finding no grounds to alter the procedural outcome or the factual assessment of the parties' arguments.
Legislator headnote
AI generatedUstawa o zapobieganiu dyskryncji; The court dismissed the appeal to establish an employment relationship and award damages when the lower court found no evidence of an employment contract.
Keywords
AI generatedFull text
Sygn. akt VII Pz 29/14 POSTANOWIENIE Dnia 16 kwietnia 2014 roku Sąd Okręgowy w Łodzi, VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący – Sędzia SO Anna Rodak (spr.) Sędzia SO Karol Kotyński Sędzia SO Ewa Chałubińska po rozpoznaniu w dniu 16 kwietnia 2014 roku na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa A. S. i A. J. przeciwko M. S. o ustalenie istnienia stosunku pracy, odszkodowanie, wynagrodzenie za pracę i za godziny nadliczbowe na skutek zażalenia pełnomocnika pozwanego na postanowienie Sądu Rejonowego dla Łodzi- Śródmieścia w Łodzi, XI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 14 lutego 2014 r. w sprawie sygn. akt XI P 480/13 postanawia: oddalić zażalenie Przewodnicząca: Sędziowie: