Appeal dismissed; employer's claim for shortened notice pay rejected due to lack of statutory grounds.
Legislator summary
AI generatedThe Court of Appeal dismissed the plaintiff's appeal against the lower court's ruling denying payment for shortened notice. The plaintiff, an employee, argued that the employer failed to provide a valid reason for early termination under labor law. The court held that without a specific statutory justification for shortening the notice period, the employer is not entitled to the associated compensation.
Legislator headnote
AI generatedArt. 50 ust. 1 k.p.; Art. 51 ust. 1 k.p.: The employer is not entitled to remuneration for a shortened notice period unless the termination is based on a specific statutory ground provided by law.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VIII Pa 11/21
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 kwietnia 2021 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący: sędzia Barbara Kempa Sędziowie: Zofia Falkowska A. P. po rozpoznaniu w dniu 13 kwietnia 2021 roku w Łodzi na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa M. G. przeciwko (...) Akademii (...) o wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia w przedmiocie apelacji M. G. od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi Śródmieścia w Łodzi X Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 17 listopada 2020 roku w sprawie o sygnaturze X P 611/20 1. oddala apelację ;
2. nie obciąża M. G. kosztami zastępstwa procesowego za drugą instancję; Z. F. B. A. P. Sygn. akt VIII Pa 11/21 Dnia 13 kwietnia 2021 roku odpis wyroku doręczyć: pełnomocnikom stron ( bez pouczeń – profesjonaliści)