Court orders employee reinstatement and monthly compensation for wrongful dismissal while dismissing remaining claims.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe court reinstated the plaintiff, K. L., to her former position at the defendant company and awarded monthly compensation for the period of unemployment. The plaintiff argued she was wrongfully dismissed and entitled to full reinstatement and damages, while the defendant contested the validity of the dismissal and the extent of her claims. The court found the dismissal unlawful regarding the specific grounds cited, necessitating reinstatement and financial compensation, but rejected the plaintiff's other requests as unsupported by evidence.
Legislator headnote
AI generatedArt. 51 ust. 1 Kodeksu pracy; Art. 52 Kodeksu pracy: Where an employee is dismissed without valid statutory grounds, the court shall order reinstatement to the former position and award compensation for the period of unemployment, while dismissing unrelated claims lacking factual basis.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VII P 1359/11
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 lipca 2013 r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w W. VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Marcin Rowicki Ławnicy: A. S., E. B. Protokolant: Joanna Drzazgowska po rozpoznaniu w dniu 27 czerwca 2013 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa K. L. przeciwko Przedsiębiorstwo Produkcyjno- Usługowe (...) Sp. z o.o. w W. o o przywrócenie do pracy 1. Przywraca powódkę K. L. do pracy w Przedsiębiorstwo Produkcyjno- Usługowe (...) Sp. z o.o. w W. na ostatnio zajmowane warunki pracy i płacy 2. zasądza od pozwanej Przedsiębiorstwo Produkcyjno- Usługowe (...) Sp. z o.o. w W. na rzecz powódki K. L. wynagrodzenie w wysokości 3799,06 zł miesięcznie za okres pozostawania bez pracy pod warunkiem zgłoszenia gotowości do pracy w terminie 7 dni od dnia uprawomocnienia się niniejszego wyroku 3. w pozostałym zakresie oddala powództwo